Если забыли внести запись о службе в армии

Если забыли внести запись о службе в армии

Если забыли внести запись о службе в армии

  • Разрешено заполнять только:
    • перьевой ручкой;
    • гелевой ручкой;
    • шариковой ручкой.

    Действующее законодательство обязывает работодателей вести воинский учет и способствовать своевременному призыву граждан. После увольнения призванного сотрудника, об этом нужно известить военкомат.

    вЗапись в трудовой книжке

    • Оформление трудовой книжки
    • Увольнение сотрудника для прохождения им службы
    • Значимые нюансы

    Если при увольнении сотрудник отсутствовал

    Запись в трудовом документе о службе в армии Как вносить запись Работник должен принести военный билет и заявление. Эти документы будут служить основанием для составления приказа, а далее можно будет внести определенную информацию.

    Гирин Александр Валерьевич. Организационно-шта­тная­ структура объединений, соединений и частей Сухопутных войск. Глава 2.

    Поэтому запись о службе в армии в трудовой книжке вновь прибывшего к вам в организацию сотрудника обязательна.

    Если у работника еще нет трудовой книжки или она утеряна, то ее необходимо завести по существующим правилам и инструкциям.

    Поэтому вы можете внести запись уже после записи о приеме на работу. Если на момент внесения записи в трудовую книжку сотрудник потерял военный билет, то он обязан представить справку, подтверждающую утерю военного билета.Если получилось, что запись о службе в армии внесена после записи о приеме на работу, не нужно исправлять порядковый номер ни одной записи.

    Записи в трудовые книжки вносятся в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (далее − Правила № 225), а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв.

    Работник трудовую получает книжку на первом официальном месте Иногда. работы ее выдают студентам-выпускникам, что является тоже законным. Хранится данный документ у или работодателя уполномоченного им лица, которое отвечает за ведения правильность документа. В день увольнения его отдать необходимо работнику.

    Работодатель при внесении записей о службе в армии вправе ссылаться на военный билет, а при службе по контракту − на сам контракт, формулируя записи на свое усмотрение.

    Трудовая книжка заполняется на основе тех документов, которые сотрудник предъявил в отдел кадров (раздел II Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Если на момент оформления книжки вы не располагали документом о воинской службе, то внести такую запись вы не могли.

    Вопрос, как внести запись, если была допущена ошибка, может заинтересовать не только кадровиков, но и самого бывшего военнослужащего. По закону, любые исправления и перечеркивания на страницах трудовой книжки недопустимы, за редким исключением. Страницы с данными про работы к такому исключению не относятся – тут править нельзя.

    Если молодой человек устраивается на работу, и у него на руках нет военного билета, кадровая служба должна учитывать, что его могут забрать в армию, причем это может произойти внезапно.

    Третий – самый большой столбец – это данные о причинах внесения записи. С формулировкой могут возникнуть определенные проблемы, ведь далеко не все кадровики заполняют трудовую книжку прошедшего воинскую службу.

    Оптимально – это сформулировать запись по примеру того, что указано в военном билете.

    Нужно ли вносить в трудовую книжку армии в службу

    Согласно п. 21 Правил № 225 в трудовую книжку по месту работы вносится с указанием соответствующих документов запись о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Основанием для внесения в трудовую книжку записи о времени службы служит соответствующий приказ (распоряжение) работодателя.

    Будущий сотрудник организации обязан предоставить руководителю свой военный билет, а также заявление, которое в дальнейшем послужит причиной издания соответствующего приказа, в письменном виде. Все последующие сведения, в том числе и запись в трудовой книжке о службе в армии, вносятся уже кадровиком.

    Если на момент оформления книжки вы не располагали документом о воинской службе, то внести такую запись вы не могли. Поэтому сделайте ее по факту предъявления военного билета. Т.е. вопрос касается возможно ли вносить записи о предыдущих местах работы в трудовую книжку, если это не дубликат?

    Поскольку служба в армии по призыву является обязательной по закону, трудовые отношения с работником разрываются по статье 82 ТК РФ – увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

    Регламентирует внесение подобной информации в бланк ТК и Правила заполнения таких документов (глава 21). Запись в трудовую книжку о службе в армии, как и любую другую, нужно вносить перьевой, гелевой или шариковой ручкой. Цвет ее – синий, черный или фиолетовый. Конечно, для одной записи должен использоваться только один тип ручки и цвет.

    Верная ли запись в трудовой книжке»Принят в ООО…печати нет. Уволен из ООО… печать есть. Нужна печать в 1-ом случае?

    Источник: http://mamarada-club.ru/tamozhennoe-pravo/6533-esli-zabyli-vnesti-zapis-o-sluzhbe-v-armii.html

    В каких случаях в трудовую книжку вносят запись о прохождении службы в армии после приема на работу?

    Если забыли внести запись о службе в армии

    Трудовой книжкой является документ, который отображает всю информацию о стаже работника и его деятельности. Многих интересует, вносится ли запись в трудовую книжку о прохождении службы в армии после приема на работу.

    Согласно нормативным актам, по месту несения службы осуществление записей в трудовую книжку не предусмотрено. Зафиксировать данную информацию должны по месту работы, указав соответствующие документы.

    Работодатель, который принимает работника по трудовому контракту, обязан указать период военной службы.

    Каждый работодатель должен вести данный документ работника, который трудится в его компании больше пяти дней. Физическое лицо-предприниматель не имеет права заводить трудовую книжку и не ставит в ней печать.

    После записи о расторжении контракта работодатель ставит свою подпись. Документ, который подтверждает достоверность записи, – это трудовой договор. Работник должен хранить его на протяжении всей жизни. Без него запись в документе недействительна.

    Все записи делаются на русском языке.

    В трудовую книжку заносятся следующие данные:

    • личная информация о работнике}
    • работа, которую он выполняет}
    • переводы и деятельность по совместительству}
    • причины увольнения}
    • информация о награждениях.

    Где можно взять трудовую книжку

    Работник получает трудовую книжку на первом официальном месте работы. Иногда ее выдают студентам-выпускникам, что тоже является законным.

    Хранится данный документ у работодателя или уполномоченного им лица, которое отвечает за правильность ведения документа. В день увольнения его необходимо отдать работнику.

    В случае, когда трудовую книжку уволенному сотруднику не выдали, он имеет право требовать компенсацию.

    Если по объективным причинам трудовую книжку отдать вовремя невозможно, то необходимо отправить работнику уведомление, что он должен явиться за данным документом. Если работник не против, чтобы ему отправили документ по почте, то должен дать письменное согласие.

    Если работник составил письменное обращение с требованием выдать ему данный документ, то работодатель или уполномоченное лицо в трехдневный срок должны отреагировать.

    Трудовая книжка в случае смерти работника передается под подпись близким родственникам, в нее предварительно вносится запись о причине прекращения трудового договора.

    Просьба работника о выдаче копии трудовой книжки, которая должна быть заверена, должна быть удовлетворена в трехдневный срок.

    Правила ведения трудовой книжки

    Заполняя трудовую книжку в первый раз, необходимо внести следующую информацию:

    • личные данные работника, которые заполняются в строгом соответствии с подтверждающими документами, например, паспортом}
    • данные об образовании, специальности и профессии}
    • информация о службе в армии}
    • если работник окончил курсы по переквалификации или повышению уровня знаний, то эту информацию также необходимо внести на основании подтверждающих документов.

    Все записи о приеме, переводе, исполняемой должности, совмещении и увольнении делаются только с указанием названия, номера и даты документа, который это подтверждает. Каждая запись делается под своим порядковым номером.

    Вся информация о работе вносится в раздел «Сведения о работе». С каждой записью работник должен быть лично ознакомлен. Если он выполняет работу по совместительству, то по его желанию на основном месте работы должны внести соответствующую информацию.

    Нужно ли вносить в трудовую книжку службу в армии

    Основные требования к ведению трудовых книжек не предполагают строгой хронологической последовательности. Запись в трудовой книжке после службы в армии может производиться в любое время до даты увольнения работника и любым работодателем.

    Каждый работодатель или уполномоченное им лицо обязаны знать, как внести запись в трудовую книжку о срочной службе в армии. Особых требований не существует, необходимо делать запись на общих правилах ведения трудовых книжек.

    При оформлении трудовой книжки забыла внести запись о службе в армии. Что теперь делать?

    Законодательство не запрещает вносить сведения о службе в армии, если запись о приеме на работу уже сделана. При службе в армии запись в трудовой книжке делается после строки о приеме на работу.

    В разделе «Сведения о работе» в первом столбце нужно поставить номер по порядку, во второй графе указать дату, когда вносится запись, а третьей графе будет запись в такой форме «Военная служба в соответствии с Федеральным законом «}О воинской обязанности и военной службе»} с даты такой-то по такую-то». В четвертом столбце необходимо указать название, номер и дату документа, на основании которого вносится запись. Все даты должны быть арабскими цифрами, сокращения запрещены.

    Запись в трудовой книжке после службы в армии делается в обычном порядке.

    Источник: https://hr-portal.ru/article/v-kakih-sluchayah-v-trudovuyu-knizhku-vnosyat-zapis-o-prohozhdenii-sluzhby-v-armii-posle

    О том, как внести запись в трудовую книжку о службе в армии

    Любая запись в трудовой книжке бухгалтера , учителя, врача, как и военнослужащего,в первую очередь, регламентируется Трудовым законодательством.

    Второй документ, на который нужно опираться при заполнении трудовой, — это Правила заполнения трудовых книжек, а именно глава Когда в организацию приходит сотрудник, служивший в армии, многие начальники по кадрам не понимают всей значимости записи о службе в армии.

    Поэтому запись о службе в армии в трудовой книжке вновь прибывшего к вам в организацию сотрудника обязательна.

    Чтобы начальник кадровой службы мог внести запись о службе в армию в трудовую работника, работник должен предъявить военный билет, а также написанное сотрудником заявление о просьбе сделать запись в трудовой.

    Если у работника имеются награды, полученные во время службы, то для внесения записи он должен предъявить документы, подтверждающие наличие награды — медали или ордена.

    Запись в трудовую книжку вносится только начальником кадровой службы и только на основании подтверждающих это документов. Итак, перечислим основные документы, на которые опирается начальник кадровой службы, внося запись в трудовую сотрудника, проходившего службу в армии:.

    Однако есть одна особенность — это дата начала службы в армии. Не входят в срок службы:. Но нахождение в распределительной части входит в срок службы. Эти моменты нужно обязательно учитывать при заполнении трудовой.

    Перед внесением записи в трудовую книжку о службе в армии руководителем организации должен быть подписан приказ, разрешающий внесение соответствующей записи. Рассмотрим внесение записи в трудовую книжку поэтапно:.

    После внесения записи начальник кадровой службы полностью указывает наименование своей должности, свою фамилию и инициалы и заверяет сделанную запись подписью и печатью.

    Также запись может заверить и руководитель организации. Такая практика позволяет контролировать все записи в трудовой книжке и при наличии ошибок вовремя все исправить. Запись в трудовой книжке служба в армии — образец. Также в трудовой книжке записываются сведения об имеющихся наградах и других отличительных знаках, полученных во время прохождения службы.

    Запись о наградах пишется отдельной строчкой, чтобы напротив записи о наградах вписать документ, подтверждающий их наличие. Заполняя трудовую книжку, учитывайте тот факт, что запись о службе в Вооруженных силах РФ должна быть перед записью о приеме на работу. Может случиться, что записи о прохождении службы в Вооруженных силах РФ в трудовой книжке сотрудника нет.

    Такое могло получиться, если сотрудник забыл предоставить военный билет или на момент своего трудоустройства потерял военный билет, а после восстановления не предоставил.

    Как быть в такой ситуации? Если нет записи в ТК, ничего страшного.

    Конечно, в идеале, записи в трудовой должны быть расположены в хронологическом порядке, но законодатель не применяет никаких административных взысканий, если записи расположены не по датам.

    Поэтому вы можете внести запись уже после записи о приеме на работу. Если получилось, что запись о службе в армии внесена после записи о приеме на работу , не нужно исправлять порядковый номер ни одной записи.

    Трудовая книжка не терпит исправлений! Это не критично, так как внесенная информация является верной. Поэтому ошибочное написание, при условии, что информация верная, не требует никаких исправлений.

    Если сотрудник уже служит по контракту , то работодатель не вправе принять его на работу, так как работник не имеет права работать в двух местах одновременно, исключая случаи совместительства.

    Все записи, внесенные в трудовую книжку, должны быть внесены четким и разборчивым почерком. Главное, чтобы записи были аккуратные и без помарок. Ведь это документ, выдающийся один раз и на всю жизнь, поэтому, чем аккуратнее и разборчивее будут записи, тем легче потом работнику оформлять документы на пенсию.

    В этом случае это приказ, подписанный руководителем организации и заверенный печатью. Под записью начальник по кадрам ставит свою подпись с указанием полного названия должности, а также фамилии и инициалов и заверяет печатью.

    Подскажите пожалуйста, это первое мое место работы, нужноли мне заводить трудовую книжку, чтобы там поставили отметку о моей службе, кто должен поставить эту отметку, и когда это должны сделать, при моем увольнении или же сейчас? Злата, Трудовую книжку вы заведете, когда устроитесь на работу после воинской службы и там вам сделают запись о прохождении воинской службы.

    Здравствуйте, Злата. Это должен делать ваш первый работодатель, к которому вы устроитесь на работу после воинской службы. Мой сын отслужил по контракту 3 года хотел встать на биржу труда, но ему сказали, что у него нет записи в трудовой книжке.

    Кто должен сделать эту запись? По существующему законодательству записи в трудовых книжках делает работодатель. В вашем случае воинская часть где проходила служба по контракту.

    Запись должна содержать информацию о времени начала службы, окончания и номера приказов. Отказать в записи вам не имеют права, требуйте. Здравствуйте, Глеб.

    Запись о прохождение воинской службы должен делать работодатель, к которому он устроился сразу после прохождения службы.

    Мой сын служил в Североморске Как внести запись в трудовую книжку о службе? Мне известно что служба еа севере идет за 2 года. Так ли это? Здравствуйте Елизавета! Запись в трудовую книжку необходимо внести по месту работы, с указание конкретных дат служил в Вооруженных силах РФ с даты призывы до даты демобилизации в основании записи записывается военный билет.

    Здравствуйте, Елизавета. Как правильно внести запись о воинской службе рассказывается в данной статье. Вносить же такую запись должен первый работодатель вашего сына.

    Добрый день. Если Вы устраиваетесь впервые, то попросите внести данные о службе в армии в трудовую книжку. Если трудовая книжка уже заведена, то нет смысла делать такую запись. Учеба входит в трудовой стаж до года, запись об обучении также должна быть внесена в трудовую книжку.

    Здравствуйте, Алексей. Годы обучения входят в трудовой стаж. Запись о службе в армии должен делать первый работодатель, как правильно, рассказывается в данной статье. Здравствуйте, у меня такой вопрос, как правильно в трудовой книжке указать что сотрудник служил по контракту в армии, как выглядит такая формулировка?

    Здравствуйте Венера, в случае отказа вы должны обратиться в суд с исковым заявлением об обязании вашего бывшего работодателя оформить трудовую книжку надлежащим образом.

    Это также будет нужно вам при расчете трудовой пенсии. Возьмите письменный отказ и идите в суд. Устроился на новую работу. В трудовой книжке на титульном листе нет печати и подписи организации. Она ликвидирована в году. Печать и подпись ставить отказываются. Венера здравствуйте. Обратитесь с фактами отказа в суд, за ненадлежащее оформление трудовой книги.

    Факты отказа могут не только письменные, можно и на диктофон записать. Письменный отказ врятли кто то даст, а вот на диктофон записать можно легко.

    Я уволился по истечению контракта с военной службы,но мне не заполнили трудовую книжку! А при устройстве на новое место работы ее требуют! Вопрос:Запись о трудоустройстве может сделать новое место работы либо нужно чтобы на старом месте работы заполнили трудовую?

    Это удел работодателей. При приёме вас на работу последний оформит и внесёт нужную вам запись. Обоснование: Постановление Правительства РФ от Здравствуйте, Борислав.

    Мне тоже непонятно на основание какого документа заполнялась трудовая книжка. Как заметила Вера Сергеевна, сокращения в трудовых книжках недопустимы.

    Возможно, работник кадров военной части допустил ошибку, либо не отвечал профессиональным требованиям занимаемой должности.

    Борислав, сокращения в трудовых книжках в принципе недопустимы. Это относится и к кадровой деятельности советского периода и в новых правилах по ведению и заполнению трудовых книжек, принятых в году сокращение не допускается.

    В некоторых случаях организация имеет полное и сокращенное название, и тогда прописываются оба. Правильно будет внесение сведений не о воинском учёте, а о времени службы. Как правило, это военный билет. Обоснование: постановление Правительства РФ от Мой муж был призван в АТО на год.

    Когда призывался, то нигде не работал. Кто должен должен внести запись в трудовую книжку за время служения. В военкомате отказываются. В случае возникновения обстоятельств, связанных с военной службой, запись о такой службе совершается работодателем по месту работы.

    Военный комиссариат такую запись делать не уполномочен. Им будет предоставлено документальное подтверждение призыва, а будущий работодатель внесёт запись.

    Записывается ли год армии в трудовую книжку

    Любая запись в трудовой книжке бухгалтера , учителя, врача, как и военнослужащего,в первую очередь, регламентируется Трудовым законодательством.

    Второй документ, на который нужно опираться при заполнении трудовой, — это Правила заполнения трудовых книжек, а именно глава Когда в организацию приходит сотрудник, служивший в армии, многие начальники по кадрам не понимают всей значимости записи о службе в армии.

    Поэтому запись о службе в армии в трудовой книжке вновь прибывшего к вам в организацию сотрудника обязательна.

    Чтобы начальник кадровой службы мог внести запись о службе в армию в трудовую работника, работник должен предъявить военный билет, а также написанное сотрудником заявление о просьбе сделать запись в трудовой.

    Если у работника имеются награды, полученные во время службы, то для внесения записи он должен предъявить документы, подтверждающие наличие награды — медали или ордена.

    Запись в трудовую книжку об армии

    Трудовая книжка является основным кадровым документом, в который вносится информация о трудовом и страховом стаже человека. Под страховым стажем подразумевается период времени, когда отчисления поступали Пенсионный фонд, вне зависимости от того трудился человек в это время или нет.

    Для всех представителей сильного пола в России предусмотрено обязательное прохождение срочной военной службы. Притом период несения воинской обязанности входит в страховой стаж граждан. Устраиваясь на работу, после службы в армии, вы вправе потребовать внести в трудовую книжку информацию о том, где и в какой период вы служили.

    Это поможет вам не запутаться в будущем, при подсчёте страхового стажа, и начислении пенсионных выплат.

    ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Путин ОТМЕНИЛ службу в Армии – Бесплатно откосить от Армии НАВСЕГДА

    Акция месяца 8 88 Добрый день! Задалась вопросом , могу ли внести запись в трудовую книжку работника о службе в армии, если уже несколько мест работы работник сменил?

    Пожалуйста помогите!

    Акция месяца 8 88 Любой трудоспособный парень, устроившийся на работу, может столкнуться с необходимостью отправиться в армию, и кадровым специалистам нужно знать, каким образом данное отсутствие на рабочем месте сказывается на оформлении необходимой документации. В данной статье будут рассмотрены нюансы, связанные со службой в армии, и будет указано, стоит ли о данном факте вносить записи в трудовую книгу работника.

    Внесение пропущенной записи в трудовую книжку

    Запись в трудовой книжке о службе в армии по установленному образцу может получить каждый, кто служил на благо страны. Кадровики часто не понимают, почему так важны эти данные. Основная задача таких сведений — это подтвердить стаж. При службе в армии он также учитывается в трудовой, а значит, берется во внимание при расчете пенсии.

    Трудовой книжкой является документ, который отображает всю информацию о стаже работника и его деятельности. Многих интересует, вносится ли запись в трудовую книжку о прохождении службы в армии после приема на работу.

    На практике встречаются ситуации, когда в трудовой книжке отражаются не все записи, которые должны в ней быть. Например, работника перевели в обособленное структурное подразделение предприятия в другой город без изменения должности. Кадровая служба не внесла соответствующую запись в трудовую книжку. Впоследствии работник получил другую должность с внесением записи в трудовую книжку.

    Исправления в трудовых книжках: ошибки, образцы

    .

    Если нет записи в ТК, внести запись уже.

    .

    .

    .

    .

    Источник: https://avtomag13.ru/byudzhetnoe-pravo/esli-zabili-vnesti-zapis-o-sluzhbe-v-armii.php

    В трудовой книжке пропущена запись о службе в армии

    Если забыли внести запись о службе в армии

    Будущий сотрудник организации обязан предоставить руководителю свой военный билет, а также заявление, которое в дальнейшем послужит причиной издания соответствующего приказа, в письменном виде. Все последующие сведения, в том числе и запись в трудовой книжке о службе в армии, вносятся уже кадровиком. Далее понадобятся следующие документы:

    • трудовая книжка работника либо ее незаполненный бланк}
    • действительные и непросроченные документы организации}
    • правила ведения документа, содержащего сведения о профессиональной деятельности}
    • Трудовой кодекс РФ}
    • действительная печать организации}
    • бланк для составления приказа}
    • бланк для написания заявления.

    Затем все документы и бланки заполняются обеими сторонами в лице работодателя и работника. Заявление от будущего сотрудника организации должно быть направлено к руководителю.

    Как правильно внести запись в трудовую книжку о военной службе?

    В данном случае порядок внесения записей аналогичен порядку, когда записи были пропущены.
    Так, когда речь идет о пропущенной записи, ее внесение осуществляется дополнительно после последней записи в трудовой книжке в таком же порядке, как если бы она была внесена своевременно.

    Важно

    При этом в тексте обязательно указание на дату, с которой пропущенная запись действует.

    Записи могут быть сделаны как по месту прошлой работы (где были внесены неверные записи), так и по месту новой работы.

    Записи о работе можно сделать на основании документов: письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями с предыдущих мест работы; справки из государственного или муниципального архива, подтверждающие периоды работы у предыдущих работодателей; выписки из приказов о приеме на работу (увольнении) или их копии; решение суда об установлении трудового стажа и др.

    Как внести запись в трудовую книжку о службе в армии?

    Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

    Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д.

    Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.

    Запись в трудовой про службу в армии

    При заполнении трудовой книжки нужно учитывать следующее:

    • Разрешено заполнять только:
      • перьевой ручкой;
      • гелевой ручкой;
      • шариковой ручкой.
    • Цвета, которыми можно вносить записи:
      • синий;
      • черный;
      • фиолетовый.

    Назначение записи о службе в армии Когда в организацию приходит сотрудник, служивший в армии, многие начальники по кадрам не понимают всей значимости записи о службе в армии.

    Но, на самом деле, запись эта очень важна, так как служба в армии обязательно входит в расчет общего стажа работы, а также при расчете страховой части пенсии.
    Поэтому запись о службе в армии в трудовой книжке вновь прибывшего к вам в организацию сотрудника обязательна.

    Как сделать запись о службе в армии в трудовой книжке

    • Должность и ФИО заявителя;
    • В самом заявлении должна фигурировать просьба о внесении данных о прохождении воинской службы;
    • Указать прилагаемые документы;
    • Дата и подпись заявителя.

    Говоря о документах, которые должны прилагаться к данному заявлению, здесь:

    • Военный билет;
    • Если вам были присуждены награды, то необходимо будет представить подтверждающие документы;
    • Если служба проходила в контрактном режиме, то необходимо предоставить контракт.

    Образец записи Запись о прохождении военной службы вносится тем же образом, что и любая другая запись, однако есть ряд особенностей, которые необходимо будет учесть:

    • В 1 графу вносится порядковый номер записи;
    • Во 2 дата внесения записи (чч.мм.гггг). В данном случае не стоит указывать срок зачисления на службу.

    Согласно пункту 21 правил ведения трудовых книжек, специалисту, проходившему службу в армии, работодатель обязан внести запись в документ о подтверждении трудовой деятельности.
    Для этого сотрудником предъявляется военный билет, составляется письменное заявление, являющееся основанием для издания приказа директора. Запись в трудовую книжку делается кадровиком. Вам понадобится

    • — военный билет работника;
    • — трудовая книжка сотрудника или чистый бланк трудовой книжки (если она ранее не заводилась);
    • — документы фирмы;
    • — правила ведения трудовых книжек;
    • — Трудовой кодекс РФ;
    • — печать компании;
    • — бланк приказа;
    • — бланк заявления.

    Инструкция 1 При приеме на должность сотрудника, который проходил службу в армии до поступления на работу, на основании военного билета вносится запись в трудовую книжку.

    Для этого от работника принимается заявление. Документ адресуется директору предприятия, которым после рассмотрения заявления проставляется виза. 2 На основании заявления специалиста руководителем организации издается приказ.

    Для этого используется форма распоряжения по личному составу. Ответственным за исполнение приказа назначается кадровый работник, в ведении которого находится ведение трудовых книжек. Знакомится в распорядительным документом кадровик под расписку.

    3 В документе о подтверждении трудовой деятельности внесите запись.

    Используя военный билет работника, укажите дату начала, окончания военной службы.

    В сведениях о работе впишите прохождение срочной службы в вооруженных силах РФ. В качестве основаниях напишите номер, серию. Дату выдачи венного билета специалиста.

    Человек вернулся со службы и тут же нашел место работы.

    Это отличное решение, ведь проблема безработицы все еще актуальная для нашей страны.

    Однако принести сложности может возникновение небольшой проблемы, связанной с тем, как сделать запись в трудовую книжку о службе в армии.

    Чаще всего подобным вопросом задаются именно руководители, которые в силу своего небольшого опыта либо по незнанию Трудового кодекса РФ понятия не имеют о том, как записать службу в армии в трудовую книжку и стоит ли вообще это делать, особенно если человек до этого не работал.

    Все же ответ на этот вопрос положительный. Если прочитать Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», то все станет ясно.

    Но для начала необходимо создание определенного приказа либо распоряжения, составленного работодателем.

    В трудовой книжке пропущена запись о службе в армии как исправить

    Какие документы должен предъявить сотрудник? Чтобы начальник кадровой службы мог внести запись о службе в армию в трудовую работника, работник должен предъявить военный билет, а также написанное сотрудником заявление о просьбе сделать запись в трудовой.

    Если у работника имеются награды, полученные во время службы, то для внесения записи он должен предъявить документы, подтверждающие наличие награды – медали или ордена.

    Важно!!! Запись в трудовую книжку вносится только начальником кадровой службы и только на основании подтверждающих это документов.
    Не входят в срок службы:

    • срок отбывания дисциплинарного ареста;
    • срок пребывания в дисциплинарной воинской части.

    Но нахождение в распределительной части входит в срок службы.

    Эти моменты нужно обязательно учитывать при заполнении трудовой.

    Этапы заполнения Перед внесением записи в трудовую книжку о службе в армии руководителем организации должен быть подписан приказ, разрешающий внесение соответствующей записи. После того как приказ утвержден, начальник по кадровой службе должен ознакомиться с ним и написать расписку об ознакомлении или поставить свою подпись на приказе с визой «Ознакомлен».

    Вносят информацию в графу один, где ставится порядковый номер; Далее под номером в следующей графе дата; Сведения о работе: о службе в армии; Четвертая графа – это реквизиты приказа в данном случае, это и приказ, и военный билет, его номер и так далее.

    Вы можете посмотреть в представленном ниже примере, как правильно делать записи в книжку. Не допускайте ошибок.

    Если забирают на службу трудоустроенного работника, что тогда должно сделать руководство компании? По закону ТК его увольняют по стечению обстоятельств, не зависящих не от одной стороны, по причине службы в вооруженных силах. Можно договориться с сотрудником, и он возьмет отпуск за свой счет на все время службы в армии.

    Но делать так стоит только в крайнем случае. Потому что может возникнуть множество причин, по которым сотрудник не вернется на работу.

    Источник: https://zakon52.ru/v-trudovoj-knizhke-propushhena-zapis-o-sluzhbe-v-armii/

    Если забыли внести запись о службе в армии в трудовую что делать

    Если он выполняет работу по совместительству, то по его желанию на основном месте работы должны внести соответствующую информацию. Нужно ли вносить в трудовую книжку службу в армии Основные требования к ведению трудовых книжек не предполагают строгой хронологической последовательности.

    Запись в трудовой книжке после службы в армии может производиться в любое время до даты увольнения работника и любым работодателем. Каждый работодатель или уполномоченное им лицо обязаны знать, как внести запись в трудовую книжку о срочной службе в армии.

    Особых требований не существует, необходимо делать запись на общих правилах ведения трудовых книжек. При оформлении трудовой книжки забыла внести запись о службе в армии.

    Что теперь делать? Законодательство не запрещает вносить сведения о службе в армии, если запись о приеме на работу уже сделана.

    Если по объективным причинам трудовую книжку отдать вовремя невозможно, то необходимо отправить работнику уведомление, что он должен явиться за данным документом. Если работник не против, чтобы ему отправили документ по почте, то должен дать письменное согласие.

    Если работник составил письменное обращение с требованием выдать ему данный документ, то работодатель или уполномоченное лицо в трехдневный срок должны отреагировать.

    Трудовая книжка в случае смерти работника передается под подпись близким родственникам, в нее предварительно вносится запись о причине прекращения трудового договора. Просьба работника о выдаче копии трудовой книжки, которая должна быть заверена, должна быть удовлетворена в трехдневный срок.

    Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

    1. Ответ: Как внести в трудовую книжку запись, пропущенную предыдущим работодателем

    Однозначного ответа на данный вопрос действующее законодательство не содержит. Вместе с тем, положения пунктов 27, 28 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г.

    № 225, содержат порядок исправления неправильной или неточной записи по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы.

    Учитывая, что права работника не должны быть ущемлены, полагаем, что работодатель по новому месту работы вправе исправить любые неточности в трудовой книжке, касающиеся работы у прежнего работодателя, в том числе пропущенные сведения по аналогии закона.

    Если награждение было в период службы в армии, указывается именно дата награждения.

    • В графе 3 указывается, кто награждал сотрудника, за что и какая именно награда.
    • В графе 4 указываются название, дата, номер и серия документа, подтверждающего наличие награды.

    Если не внесли запись в трудовую о прохождении службы в ВС РФ? Заполняя трудовую книжку, учитывайте тот факт, что запись о службе в Вооруженных силах РФ должна быть перед записью о приеме на работу. Может случиться, что записи о прохождении службы в Вооруженных силах РФ в трудовой книжке сотрудника нет.

    Такое могло получиться, если сотрудник забыл предоставить военный билет или на момент своего трудоустройства потерял военный билет, а после восстановления не предоставил. Как быть в такой ситуации? Если нет записи в ТК, ничего страшного.

    Запись о службе в армии вносится точно так же, как и запись о приеме на работу или увольнении. Однако есть одна особенность – это дата начала службы в армии. Не входят в срок службы:

    • срок отбывания дисциплинарного ареста;
    • срок пребывания в дисциплинарной воинской части.

    Но нахождение в распределительной части входит в срок службы. Эти моменты нужно обязательно учитывать при заполнении трудовой.

    Этапы заполнения Перед внесением записи в трудовую книжку о службе в армии руководителем организации должен быть подписан приказ, разрешающий внесение соответствующей записи.

    После того как приказ утвержден, начальник по кадровой службе должен ознакомиться с ним и написать расписку об ознакомлении или поставить свою подпись на приказе с визой «Ознакомлен».

    Источник: https://autostrahovka24.ru/esli-zabyli-vnesti-zapis-o-sluzhbe-v-armii/

  • ЭкспертЗакона
    Добавить комментарий