К какому виду приказов относится приказ о прохождении студентом преддипломной практики

Об утверждении Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (с изменениями на 15 декабря 2017 года), Приказ Минобрнауки России от 27 ноября 2015 года №1383

К какому виду приказов относится приказ о прохождении студентом преддипломной практики

(с изменениями на 15 декабря 2017 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
приказом Минобрнауки России от 15 декабря 2017 года N 1225 (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 17.01.2018, N 0001201801170002).
____________________________________________________________________

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст.7598; 2013, N 19, ст.2326; N 23, ст.2878; N 27, ст.3462; N 30, ст.4036; N 48, ст.

6165; 2014, N 6, ст.562, ст.566; N 19, ст.2289; N 22, ст.2769; N 23, ст.2933; N 26, ст.3388; N 30, ст.4257, ст.4263; 2015, N 1, ст.42, ст.53, ст.72; N 14, ст.2008; N 27, ст.3951, ст.3989; N 29, ст.4339, ст.4364) и подпунктом 5.2.

8 Положения о Министерстве образования и науки Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 июня 2013 года N 466 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 23, ст.2923; N 33, ст.4386; N 37, ст.4702; 2014, N 2, ст.126; N 6, ст.

582; N 27, ст.3776; 2015, N 26, ст.3898; N 43, ст.5976),
приказываю:

1.

Утвердить прилагаемое Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 года N 1154 “Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 2 июня 2003 года, регистрационный N 4617).

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.

МинистрД.В.Ливанов

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации18 декабря 2015 года,

регистрационный N 40168

Приложение. Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования

Приложение

УТВЕРЖДЕНОприказом

Министерства образования

и науки Российской Федерацииот 27 ноября 2015 года N 1383

(с изменениями на 15 декабря 2017 года)

1.

Положение о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (далее – Положение), определяет порядок организации и проведения практики обучающихся (студентов (курсантов), аспирантов, адъюнктов, ординаторов, ассистентов-стажёров), осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования (далее соответственно – обучающиеся, ОПОП ВО), формы и способы ее проведения, а также виды практики обучающихся.

Настоящее Положение распространяется на организации, осуществляющие образовательную деятельность по ОПОП ВО (далее – организация) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, образовательными стандартами, разработанными и утвержденными образовательными организациями высшего образования, имеющими право самостоятельно разрабатывать и утверждать образовательные стандарты (далее вместе – стандарты).
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 января 2018 года приказом Минобрнауки России от 15 декабря 2017 года N 1225.

2. Программа практики разрабатывается с учетом требований, установленных пунктом 3 настоящего Положения, утверждается организацией и является составной частью ОПОП ВО, обеспечивающей реализацию стандартов.

3. Программа практики включает в себя:

указание вида практики, способа (при наличии) и формы (форм) ее проведения;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 28 января 2018 года приказом Минобрнауки России от 15 декабря 2017 года N 1225.

перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы;

указание места практики в структуре образовательной программы;

указание объема практики в зачетных единицах и ее продолжительности в неделях либо в академических или астрономических часах;

содержание практики;

указание форм отчетности по практике;

фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике;

перечень учебной литературы и ресурсов сети “Интернет”, необходимых для проведения практики;

перечень информационных технологий, используемых при проведении практики, включая перечень программного обеспечения и информационных справочных систем (при необходимости);

описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики.

Организация может включить в состав программы практики также иные сведения и (или) материалы.

4. Практика для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов проводится с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья.

5. Организация устанавливает виды (типы) практики и способы ее проведения (при наличии) в соответствии со стандартами.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 января 2018 года приказом Минобрнауки России от 15 декабря 2017 года N 1225.

6. Пункт утратил силу с 28 января 2018 года – приказ Минобрнауки России от 15 декабря 2017 года N 1225..

7. Пункт утратил силу с 28 января 2018 года – приказ Минобрнауки России от 15 декабря 2017 года N 1225..

8. Организация проведения практики, предусмотренной ОПОП ВО, осуществляется организациями на основе договоров с организациями, деятельность которых соответствует профессиональным компетенциям, осваиваемым в рамках ОПОП ВО (далее – профильная организация).

Практика может быть проведена непосредственно в организации.________________

Часть 7 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст.

7598; 2013, N 19, ст.2326; N 23, ст.2878; N 27, ст.3462; N 30, ст.4036; N 48, ст.6165; 2014, N 6, ст.562, ст.566; N 19, ст.2289; N 22, ст.2769; N 23, ст.2933; N 26, ст.3388; N 30, ст.4257, ст.4263; 2015, N 1, ст.42, ст.53, ст.72; N 14, ст.2008; N 27, ст.3951, ст.

3989; N 29, ст.4339, ст.4364).

9. Пункт утратил силу с 28 января 2018 года – приказ Минобрнауки России от 15 декабря 2017 года N 1225..

10. Практика проводится в следующих формах:

а) непрерывно – путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения всех видов практик, предусмотренных ОПОП ВО;

б) дискретно:

по видам практик – путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для проведения каждого вида (совокупности видов) практики;

по периодам проведения практик – путем чередования в календарном учебном графике периодов учебного времени для проведения практик с периодами учебного времени для проведения теоретических занятий.

Возможно сочетание дискретного проведения практик по их видам и по периодам их проведения.

11. Для руководства практикой, проводимой в организациях, назначается руководитель (руководители) практики от организации из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу данной организации.

Для руководства практикой, проводимой в профильной организации, назначаются руководитель (руководители) практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу организации, организующей проведение практики (далее – руководитель практики от организации), и руководитель (руководители) практики из числа работников профильной организации (далее – руководитель практики от профильной организации).

12.

Руководитель практики от организации:

составляет рабочий график (план) проведения практики;

разрабатывает индивидуальные задания для обучающихся, выполняемые в период практики;

участвует в распределении обучающихся по рабочим местам и видам работ в организации;

осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и соответствием ее содержания требованиям, установленным ОПОП ВО;

оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий, а также при сборе материалов к выпускной квалификационной работе в ходе преддипломной практики;

оценивает результаты прохождения практики обучающимися.

13.

Руководитель практики от профильной организации:

согласовывает индивидуальные задания, содержание и планируемые результаты практики;

предоставляет рабочие места обучающимся;

обеспечивает безопасные условия прохождения практики обучающимся, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда;

проводит инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

14. При проведении практики в профильной организации руководителем практики от организации и руководителем практики от профильной организации составляется совместный рабочий график (план) проведения практики.

15. При наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.

16. Направление на практику оформляется распорядительным актом руководителя организации или иного уполномоченного им должностного лица с указанием закрепления каждого обучающегося за организацией или профильной организацией, а также с указанием вида и срока прохождения практики.

17. Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью, вправе проходить практику по месту трудовой деятельности в случаях, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям практики.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 января 2018 года приказом Минобрнауки России от 15 декабря 2017 года N 1225.

18. Обучающиеся в период прохождения практики:

выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программами практики;

соблюдают правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдают требования охраны труда и пожарной безопасности.

19. Результаты прохождения практики оцениваются посредством проведения промежуточной аттестации.

Неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по практике или непрохождение промежуточной аттестации по практике при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 января 2018 года приказом Минобрнауки России от 15 декабря 2017 года N 1225.

20.

При прохождении практик, предусматривающих выполнение работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), обучающиеся проходят соответствующие медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Порядком проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года N 302н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 октября 2011 года, регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 мая 2013 года N 296н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 июля 2013 года, регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 года N 801н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 3 февраля 2015 года, регистрационный N 35848).

21. Особенности организации практики лиц, обучающихся по ОПОП ВО в области медицинского или фармацевтического образования, в области искусств и в области физической культуры и спорта, определяются в соответствии с частью 8 статьи 82, частями 19 и 20 статьи 83 и частью 9 статьи 84 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”.

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст.7598; 2013, N 19, ст.2326; N 23, ст.2878; N 27, ст.3462; N 30, ст.4036; N 48, ст.6165; 2014, N 6, ст.562, ст.566; N 19, ст.2289; N 22, ст.2769; N 23, ст.2933; N 26, ст.3388; N 30, ст.4257, ст.4263; 2015, N 1, ст.42, ст.53, ст.72; N 14, ст.2008; N 27, ст.3951, ст.

3989; N 29, ст.4339, ст.4364).

22.

Обеспечение обучающихся проездом к месту проведения практики и обратно, а также проживанием их вне места жительства в период прохождения практики осуществляется организацией на условиях и в порядке, установленных локальным нормативным актом организации.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 января 2018 года приказом Минобрнауки России от 15 декабря 2017 года N 1225.

Редакция документа с учетомизменений и дополнений подготовлена

АО “Кодекс”

Источник: http://docs.cntd.ru/document/420321362

К какому виду приказов относится приказ о прохождении студентом преддипломной практики

К какому виду приказов относится приказ о прохождении студентом преддипломной практики

– Статьи – К какому виду приказов относится приказ о прохождении студентом преддипломной практики

В нем указываются следующие значимые моменты:

  • номер;
  • наименование принимающей организации;
  • дата и место составления документа;
  • данные о договоре, заключенном с учебным заведением о предоставлении мест для практики студентам (если таковой имеется);
  • даты прохождения практики;
  • ФИО студента, принимаемого на предприятие;
  • наименование специальности, на которую принимается учащийся;
  • сведения о рабочем времени (например, 36-часовая рабочая неделя);
  • ФИО руководителя и ответственного за организацию практики.

Приказ подписывается тремя сторонами: руководителем предприятия, ответственным за организацию практики и студентом. Когда документ готов, практикант может приступать к исполнению служебных обязанностей.

В такой ситуации заключается срочный трудовй договор. В этом случае на студента распространяются все положения действующего законодательства, включая предоставление социальных гарантий.

О преимуществах и недостатках каждого из этих вариантов оформления студентов на практику наш эксперт рассказывает в этой статье.

Если студент уже работает в данной компании по трудовому договору, однако получаемое им образование не соответствует профилю занимаемой им должности, он все равно может пройти практику в этой организации.

Для этого потребуется оформить для него временный перевод на должностную позицию согласно направлению обучения. После завершения производственной практики он сможет вернуться к исполнению своих основных обязанностей.

О том, как оформить временный перевод сотрудника на другую работу, мы рассказываем в нашем материале.

Приказ о прохождении производственной практики

Элементы приказа Сама бумага имеет довольно простое строение:

  • В верхней части всегда находятся реквизиты организации. Часто печать приказа производится на специализированном бланке.
  • Ниже указания реквизитов прописываются номер приказа, дата и город подписания. Это необходимо для последующей регистрации и юридической силы бумаги.
  • Затем идет ссылка на договор, заключенный между организацией и образовательным учреждением.

Обязательно при этом указывать номер подписанной бумаги и дату.

  • После слова «Приказываю» располагаются пункты.
  • Внимание

    Новосибирск┌ ┐О прохождении практики ЩЕГОРЦЕВА Игоря ИгоревичаЯЦУНА Романа Сергеевичастудентов третьего курса ФГОУ СПО НЭМСТ направить на участок подготовки производства для прохождения производственной практики по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств», без оплаты, с 19 апреля по 26 июня 2010 г.Руководителями практики назначить соответственно:ЖУКОВА Ивана Ивановича инженера по комплектации УПП,НИКИТИНА Василия Петровича инженера по наладке и испытаниям УПП. Начальнику участка Петрову В.П. перед допуском к работе практикантов провести соответствующие инструктажи.Начальнику участка Петров В.П.

    не допускать практикантов к работам в действующих электроустановках. Директор Петин Визы: Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

    Образцы приказов о проведении (прохождении) преддипломной практики

    • Темы:
    • Кадровое делопроизводство
    • Приказы

    В приказе о прохождении производственной практики нужно четко зафиксировать условия временного трудоустройства для студента. При этом многие работодатели упускают из виду сразу несколько важных пунктов такого приказа.
    Из статьи вы узнаете:

    • в каких случаях предприятие может принять студента на производственную практику;
    • как оформляется прохождение производственной практики;
    • как выглядит образец приказа о прохождении производственной практики.

    Положение о производственнойпрактикеСкачать в .doc Производственная практика Понятие практики закреплено в Федеральном законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании». В частности, в ст.

    Новый порядок прохождения практики в вузах (артемова и.в.)

    Вшивцев/ и т.д. Скачать полный текст приказа — Приказ о принятии студента на практику Пример приказа по практике ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «НТС» ВЫПИСКА ИЗ ПРИКАЗА г. Симферополь № 61 — К «04» июня 2007 г. В соответствии с Договором, заключенным между ООО «НТС» г.

    Важно

    Симферополь и КРПТУЗ «Бахчисарайский профессиональный строительный лицей», г. Бахчисарай, ПРИКАЗЫВАЮ: Принять Куща Евгения Юрьевича учащегося Бахчисарайского профессионального строительного лицея, г.

    Источник: https://11-2.ru/k-kakomu-vidu-prikazov-otnositsya-prikaz-o-prohozhdenii-studentom-preddiplomnoj-praktiki/

    Приказ о зачислении на практику студента: образец и нюансы оформления

    Оформление производственной практики Принимая студента на практику, компания должна документально оформить его статус, в частности, студент может быть оформлен в качестве сотрудника предприятия — пусть и временного.

    Использование труда практикантов может иметь безвозмездный характер, без юридического оформления отношений. Тогда практика получит статус ознакомительной, ученической. Но в некоторых случаях это будет просто несправедливо. Все эти нюансы будут зависеть от пунктов заключенного между организацией и образовательным учреждением договора. Он может предполагать:

    • Оформление с практикантом трудового договора. Имеется в виду его срочный вариант.
    • Гражданско-правовое соглашение.
    • Заключение договора подряда.

    УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНАЯ, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ Проект приказа расположен в папке «В помощь руководителю практики ». В обязательном порядке – приложение к договору – образец платежного Но непосредственно в период прохождения практики необходимы следующие документы.

    Особенности труда практикантов

    Практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования (далее — высшее учебное заведение, вуз) является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.

    Цели и объемы практики определяются соответствующими государственными образовательными стандартами по направлениям подготовки (специальностям) высшего профессионального образования (далее — ГОС ВПО).

    Если у предприятия заключен договор с каким-либо образовательным учреждением, то при организации практических работ составляется приказ о прохождении производственной практики. Этот документ закрепляет пребывание обучающихся на каких-либо рабочих местах, прохождение ими практики.

    Вот, собственно, и все, что нужно включить в приказ о зачислении на практику, – образец все перечисленные нюансы учитывает и полностью готов к использованию. Согласно ст. 26 ТК заявление не является документом, который работник обязан представить.

    Однако его написание не противоречит законодательству.

    Кроме того, для нанимателя заявление подтверждает волеизъявление работника вступить в трудовые отношения, а для работника — является доказательством проявления инициативы заключения трудового договора.

    Шаг 2. Заключение договора с учреждением образования об организации практики

    В соответствии с требованиями к организации практики, содержащимися в ГОС ВПО, а также настоящим Положением вузы самостоятельно разрабатывают и утверждают документы, регламентирующие организацию практического обучения студентов, с учетом специфики подготовки специалистов.

    Кроме того, если договор с ВУЗом отсутствует или там оговаривается необходимость отдельного соглашения с учащимся или студент выполняет работу, для которой предусмотрена вакантная должность (то есть фактически осуществляет функции полноценного сотрудника), тогда с ним нужно заключить договор.

    Далее решим вопрос о том, какой договор заключать со студентом.

    Такие договоры заключаются в случае, если студенту поручаются реальные рабочие задачи, за выполнение которых он получает вознаграждение.
    В связи с прохождением производственной практики учащимся в «Прибрежненском аграрном колледже ФГАОУ ВО «КФУ им. В. И. Вернадского по специальности 35.02.05 «Агрономия» на основании договора №______ от 12.12.2016 г.

    Приказ о зачислении на практику

    Выше мы обозначили случаи, когда составляется только трудовой договор, а именно: условие договора с ВУЗом, выполнение практикантом функций обычного сотрудника или иное непосредственное участие в производственном процессе.

    Он, хотя и на время, но становится работником организации, которому поручено выполнение определенного круга задач.

    Законодательная база Регулируются взаимоотношения между учреждением образования и организацией, принимающей практикантов, Приказом Минобрнауки №1383 от 27 ноября 2015 года.

    Пропуск производственной практики или незачет по ней влечет отчисление студента из МГУ! Студент при прохождении любой практики обязан: • знать и. Образец приказа http:// 3.

    Организация и проведение производственной практики : сложные вопросы Примерная формулировка приказа о прохождении производственной. Производственная практика — часть учебного процесса, связанная с опытом. практики и издать приказ о прохождении производственной практики.

    Приказ на производственную практику ( образец) proizvod_prakt.docx. 5. Программа 6. Договор о прохождении практики ( образец) dogovor_K.doc. 7.
    Если студенты после прохождения практики зачисляются в штат, то процесс оформления их приема не отличается от обычных сотрудников.

    Для этого используется известная каждому кадровику унифицированная форма Т-1 (Т-1а, если практикантов несколько) либо утвержденная руководителем иная форма приказа о приеме на работу.

    О предоставлении заявок для заключения договоров с предприятиями на практику студентов на 2014-2015 учебный год. Уважаемые преподаватели, ответственные за производственную практику студентов! Предлагаем вашему вниманию документы, необходимые для оформления:. _________________________________________________________________________________. Положение-75 от 29. 05.

    В настоящее время Инструкция о порядке ведения трудовых книжек не требует от нанимателя знакомить работника с записями, внесенными в трудовую книжку, под расписку в личной карточке. То есть с 14 сентября 2014 г. наниматель по своему усмотрению (согласно принятому у него порядку кадрового делопроизводства и, в частности, ведения личной карточки) принимает решение о ведении такой карточки.

    Следует уточнить, что практика вне стен института или его структурных подразделение, то есть изучение работы на предприятии, в организациях, как правило, считается производственной (п. 7 Положения № 1154). Получается, что сам факт прихода студента, означает, что с ним нужно заключить договор. Это не так.

    Если производственная практика фактически означает лишь, что студент изучает производственные процессы и не принимает в них непосредственное участие, такое привлечение студента оформления с ним договора не потребует, так как не выходит за рамки учебной практики. Поэтому целесообразно запросить в институте программу, где описываются действия студента в ходе практики.

    Как правило, здесь прописываются вид практики, ее продолжительность, куратор деятельности студента на предприятии, обязанности других сотрудников организации в связи с прохождением студентами производственной практики и иные аспекты.

    Если куратору за этот вид деятельности назначается надбавка к заработной плате, об этом также необходимо упомянуть в приказе; заключительная часть приказа, где проставляются подпись руководителя и печать организации. В некоторых случаях в текст документа может понадобиться внести дополнительную информацию. Подробнее об этом читайте в нашей статье.

    Образец приказа о прохождении практики студентов Приказ о приеме на практику студента, образец которого составляется непосредственно перед тем, как он приступит к своим обязанностям, имеет свои особенности.

    Особенности трудоустройства практикантов

    Хранятся такие документы 75 лет, если был оформлен трудовой договор, и пять лет, если сотрудника на работу не принимали и договор с ним не подписывали.

    Различают учебную и производственную практику. Бывает еще преддипломная, но она – частный случай производственной.

    1. Учебная практика требует меньшего пакета документов, она не оплачивается и носит ознакомительный характер.
    2. Другое дело – производственная практика. При ней практикант становится полноценным участником производственных и бизнес-процессов. С ним заключается трудовой либо гражданско-правовой договор. Он, хотя и на время, но становится работником организации, которому поручено выполнение определенного круга задач.

    На практике, как правило, многие организации-наниматели продолжают вести личную карточку, разработав ее форму самостоятельно на основании ранее действовавшей формы Т-2, утвержденной постановлением Государственного комитета СССР по статистике от 28 декабря 1989 г. № 241 «Об утверждении форм первичной учетной документации для предприятий и организаций».

    Программы практики разрабатываются и утверждаются вузом самостоятельно на основе ГОС ВПО, с учетом рабочих учебных планов по направлениям подготовки (специальностям) и примерных программ дисциплин. Программы практик могут предусматривать сдачу квалификационных экзаменов с целью присвоения разрядов студенту по профессии начального профессионального образования.

    Источник: https://kamsapropel.ru/konsultaciya/5319-k-kakomu-vidu-prikazov-otnositsya-prikaz-o-prokhozhdenii-studentom-preddiplomnoy-praktiki.html

    Приказ о прохождении производственной практики

    К какому виду приказов относится приказ о прохождении студентом преддипломной практики

    14 августа 2017 Приказы

    Российская система образования предполагает дополнение теоретических сведений, полученных в процессе обучения, практическими опытом, умением и навыками.

    Студенты отправляются на прохождение практики в организации для ознакомления с производственной работой и обязанностями будущей профессии.

    При этом предприятие, принимающее студентов, издает приказ о прохождении практики, образец которого можно скачать ниже.

    Нюансы оформления практиканта

    Соглашение, составленное для прохождения студентом практики, является основанием для его принятия, оно заключается между университетом или техникумом и принимающей компанией.

    Организация самостоятельно принимает решение, как оформить отношения с практикантом: трудовой договор (срочный), соглашение гражданско-правового характера или договор подряда.

    Все эти варианты подразумевают оплату практики. Но возможен и другой случай, когда получение производственных навыков не предполагает исполнение трудовых функций в качестве отдельной штатной единицы.

    Тогда работа осуществляется безвозмездно и без оформления договора.

    Коммерческая организация обязательно составляет приказ о прохождении практики.

    При приеме новых работников часто приходится проходить стажировку, при этом издается приказ о прохождении стажировки.

    Как составить приказ о приеме студента на практику

    Документы, требующиеся при принятии учащегося для получения практических навыков в профессиональной сфере, аналогичны действующему списку при устройстве на работу. После подписания контракта издается распоряжение о приеме на работу.

    При ознакомительной, ученической практике (только изучение рабочих процессов), трудовой договор не подписывается и зарплата студенту не начисляется.

    В том случае, когда прохождение практики на предприятии подразумевает выплату денежных средств студенту, может применяется бланк Т-1 или Т-1а, также допускается оформление документа в свободной форме.

    Основные составляющие приказа:

    • полное наименование и местоположение организации-нанимателя;
    • номер документа;
    • дата издания приказа;
    • заголовок распоряжения;
    • основание (договор между университетом и коммерческой организацией);
    • дата начала и завершения производственной практики на предприятии;
    • ФИО практиканта;
    • обозначение должности, на которую принимается студент;
    • сумма оплата работы учащегося или ее отсутствие;
    • указание режима работы;
    • назначение руководителя практики с указанием его должности и размер доплаты (или без нее);
    • подписи руководителя юридического лица, куратора и ознакомительная роспись практиканта.

    После подписания приказа студент может приступать к выполнению служебных обязательств на предприятии. Копию приказа, если учащийся ее потребует, организация предоставляет ему не позднее 3 дней.

    Независимо от выплаты вознаграждения за свой труд, студент вправе получать стипендию. Оплачивается работа студента в порядке, предусмотренном на территории принимающей организации.

    Учитываться должны также условия, оговоренные в договоре между вузом и коммерческой компанией.

    Для прохождения практики в составе геологических экспедиций, помимо зарплаты, практикант бесплатно питается или получает полевое довольствие.

    Трудовая книжка студента

    Когда подготовлен приказ о производственной практике студента, следующим действием будет оформление записи в трудовую книжку.

    Для трудоустройства учащегося в первый раз Трудовой кодекс РФ (ст.65) обязывает юридическое лицо оформить студенту трудовую. Практикант пишет заявление о выдаче книжки в произвольном виде на имя руководителя предприятия с указанием своих данных. Работодатель в течение недели оформляет студенту трудовую.

    Статья 227 ТК РФ учащегося, проходящего практику, обозначает полноправным участником трудовых процессов внутри компании. Он должен следовать принципам и нормам охраны труда. Каждый момент (заболевание, травма), случившийся с участием студента, внимательно расследуется руководством фирмы.

    Образец оформления

    Образец приказа о прохождении практики на предприятии образец — .

    Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

    Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

    +7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

    +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

    — если вы проживаете в другом регионе.

    Это быстро и бесплатно!

    Тонкости прохождения практики у студентов-заочников

    Тонкости прохождения практики у студентов-заочников

    Для граждан нашей необъятной страны, работающих на различных предприятиях и желающих получить образование в ВУЗах, очень удобна вечерняя или заочная формы обучения. Главное – получение высшего образования без отрыва от основной работы.

    В соответствии с учебным планом, а также с требованиями ГОС ВПО, для студентов заочников предусмотрено обязательное прохождение преддипломной производственной практики.

    Деканат обязан информировать студента-заочника о порядке проведения практики заблаговременно. Обычно заочники проходят практику по месту своей работы. С базовыми организациями деканат заключает официальные договора о проведении у них производственной практики студентов-заочников.

    Выпускающие кафедры ВУЗов разрабатывают конкретные программы, определяющие цели, задачи и содержание каждого вида преддипломной практики.

    Программы производственной практики

    В программах непременно освещаются такие вопросы как:

    задачи и цели практики;

    перечень возможных рабочих специальностей на объекте, избранном для прохождения практики;

    примерный календарно-тематический план и продолжительность практики;

    обязанности, выполняемые студентом-заочником при прохождении практики;

    правильное ведение дневника практики;

    содержание основной части отчета по практике и порядок его составления;

    учебно-методическое руководство практикой со стороны организации, принявшей практиканта и со стороны кафедры ВУЗа;

    содержание всех приложений к практическому отчету;

    порядок оформления характеристики с предприятия на студента, проходящего практику и ее примерное содержание;

    подведение итогов практики;

    создание комиссии, принимающей отчеты по практике;

    оценки за пройденную производственную практику и за защиту практических отчетов.

    Тема дипломной работы

    До начала преддипломной практики студенту рекомендуют выбрать интересующую его тему для дипломной работы, а также объект изучения, учитывая место прохождения практики. Эти мероприятия облегчают заочнику качественный подбор практического материала для работы над дипломом.

    Если студент заочник не работает по избранной специальности, он обязан пройти практику на соответствующих предприятиях или в организациях именно по своей специальности и по выбранной ему темой.

    Право на льготы и учебный отпуск

    Студентам заочникам, работающим на любом производстве, рекомендуется воспользоваться своим правом на учебный преддипломный отпуск. Это поможет им качественно и без лишней напряженности сдать итоговую государственную аттестацию.

    Если у студента преобладает количество оценок «отлично», включая и оценки, полученные на Государственной аттестации (в соотношении от 75% — «отлично», а остальные оценки «хорошо»), то выпускник получает диплом с отличием.

    Характерные особенности практики

    Весь период прохождения практики на производстве студентами заочных отделений, подготовка отчета по преддипломной практике, ведение дневника имеют свои тонкости.

    И студенты, и их преподаватели хорошо понимают, что на самом деле вряд ли кто-то будет реально проходить практику. Основная масса студентов – заочников работают и им сложно выделить для прохождения практики полтора месяца.

    Если для студентов-очников прохождение практики является важнейшим процессом, то для работающих заочников она не особо и нужна.

    К тому же, даже при заключении договоров деканата с предприятиями о предоставлении мест для студентов-заочников, предприятия неохотно идут на контакт с «наблюдателями со стороны».

    Да и выгоды организациям от «практикантов» нет никакой. Поэтому организаций, горящих желанием приглашать к себе практикантов, будет совсем мало.

    Поэтому в реальной жизни студенту-заочнику приходится зачастую самому искать ту фирму или организацию, которая согласится все-таки «приютить» его. Ведь написание дипломной работы не отменял никто!

    Прежде всего, разумеется, заочник-выпускник обратится на предприятия, на которых работают его родные или друзья. Но даже и в данной ситуации студенту-заочнику сложно собрать всю информацию для подготовки к написанию качественного материала в дипломной работе.

    Поэтому студенту придется приложить максимум усилий и усердия при сборе и комплектации требуемых данных.

    У этого специфического отчета имеются некоторые тонкие секреты. Все собранные во время производственной практики материалы, будут непременно включены в написание диплома. Поэтому к сбору практического материала, к тщательному фиксированию его в дневниках практики следует подходить очень серьезно.

    Руководитель преддипломной практики

    Перед началом преддипломной практики студенту-заочнику следует непременно поинтересоваться, кто станет у него руководителем практики. Как правило, в дальнейшем он же будет и руководителем вашей дипломной работы.

    Современный студент-заочник

    Нынешний студент-заочник – это человек, который совмещает учебу с работой вполне осознанно. Этим целенаправленным людям важна финансовая независимость и возможность оплачивать получаемое образование самостоятельно.

    Кстати, заочное обучение в разы дешевле обучения на очном отделении. Студент-заочник имеет возможность применять полученные в институте знания сразу же на практике.

    На практику пришел студент

    Советская система распределения молодых кадров давно канула в Лету, но многие до сих пор с теплотой вспоминают ее. Новоиспеченным специалистам было гарантировано и прохождение профессиональной практики, и дальнейшее трудоустройство.

    В наши непростые времена дела обстоят совсем иначе — не каждая компания готова взять под свое крыло неопытного работника для передачи ему практических навыков.

    Работодатели, способные на столь благородный поступок, получат в этой статье рекомендации по оформлению отношений со студентами, проходящими практику.

    Источник: https://zullus.ru/prikaz-o-prohozhdenii-proizvodstvennoj-praktiki/

    ЭкспертЗакона
    Добавить комментарий