Обязанности риск менеджера

Обязанности риск менеджера

Обязанности риск менеджера

Профессия риск-менеджера – одна из самых молодых на российском кадровом рынке.

Однако она очень востребована: способность обнаруживать в ежедневной деятельности компании всевозможные риски, оценивать и снижать их негативные последствия ценится очень высоко в различных сферах бизнеса, а особенно в инвестиционно-банковской и страховой. Общее описание Существует несколько десятков видов рисков.

Среди самых известных: кредитный, операционный, рыночный, правовой, страховой. Риск-менеджер — это специалист по идентификации, анализу, контролю и мониторингу определенного вида рисков. Риск-менеджмент является стержневой частью стратегического управления компании.

Обязанности риск-менеджера:

Возможные наименования должности риск-менеджера: специалист отдела управления рисками риск-менеджмента , риск-менеджер, методолог по рискам, координатор по рискам, эксперт по рискам, руководитель начальник службы подразделения, департамента, управления, отдела управления рисками риск-менеджмента.

Наши специалисты разработали методическое пособие , которое в том числе включает в себя шаблоны указанных должностных инструкций и положение о подразделении риск-менеджмента.

Основная цель профессиональной деятельности риск-менеджмера:определение событий, которые могут влиять на деятельность организации, и управление связанным с этими событиями риском, а также контроль отсутствия превышения предельно допустимого уровня риска организации и предоставление разумной гарантии достижения целей организации; поддержание уровня риска, обеспечивающего непрерывную деятельность и устойчивое развитие организации, получение оптимального результата деятельности организации с учетом риска для учредителей, собственников и иных заинтересованных сторон.

Рассмотрим трудовые функции специалиста по управлению рисками: 1. Разработка отдельных направлений риск-менеджмента: Определение контекста, идентификация, анализ рисков и выработка мероприятий по воздействию на риск. Документирование процесса управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов, направлений.

Поддержка процесса управления рисками для ответственных за риск сотрудников организации. Разработка методической и нормативной базы системы управления рисками и принципов управления рисками в рамках отдельных бизнес-процессов, направлений.

Обеспечение эффективной работы системы управления рисками: Планирование деятельности подразделения в соответствии со стратегическими целями организации Поддержание эффективных коммуникаций и мотивация сотрудников подразделения Контроль эффективности работы сотрудников и подразделения Разработка системы управления рисками Эксплуатация системы управления рисками Поддержание устойчивого функционирования системы управления рисками Разработка совместных предложений по вопросам управления рисками со всеми участниками процесса управления рисками и консультирование сотрудников по вопросам управления рисками Обучение сотрудников в области управления рисками и развитие культуры управления рисками 3.

Методическая разработка, поддержание и координация процесса управления рисками: Разработка методических документов Консультирование по вопросам управления рисками в организации Взаимодействие с заинтересованными сторонами по вопросам управления рисками и публичное представление организации в средствах массовой информации в части риск-менеджмента Поддержание и совершенствование культуры управления рисками в организации 4.

Построение и контроль процесса управления рисками: Руководство созданием методологии системы управления рисками, формирование основных принципов корпоративных нормативных актов по управлению рисками Координация работ по внедрению единой политики организации в области управления рисками Создание организационной структуры системы управления рисками Координация работ по технико-информационному обеспечению системы управления рисками Управление кадровым составом системы управления рисками Контроль процесса предоставления отчетности по рискам в организации Контроль процессов управления в чрезвычайной ситуации, антикризисного управления и управления непрерывностью бизнеса Оценка адекватности воздействия на риски страховой защиты, хеджирования, гарантий Координация процесса выполнения планов и бюджетов реагирования на риск Развитие культуры управления рисками в организации 5.

Стратегическое корпоративное управление рисками: Определение стратегии организации в части развития и поддержании системы управления рисками Установление предельно допустимого уровня риска на стратегическом уровне Определение целей системы управления рисками организации Контроль системы управления рисками Определение направлений развития корпоративной культуры в части управления рисками Определение целей и основных мероприятий по вопросам устойчивого развития и социальной отчетности организации в части управления рисками.

Профессия риск-менеджера

Специалисты этой компании предоставляют программы повышения квалификации и централизованного обучения для специалистов высшего руководящего звена. GARP работает на Российском рынке с года и предоставляет программы сертификации в области риск-менеджмента.

Эта Ассоциация имеет свои представительства в более чем странах мира и готовит специалистов высокого уровня. Обязанности Работа риск-менеджером чаще всего связана с оценкой текущих дел на предприятии, поиском слабых мест и способов их устранения.

Деятельность такого специалиста можно уложить примерно в такую схему: определение существующих рисков; оценка возможности неблагоприятного развития ситуации; выработка плана действий по управлению процессом; разработка стратегии деятельности фирмы по уменьшению вероятного негатива и минимизации убытков; внедрение выбранной стратегии; корректировка действий в случае необходимости; подведение итогов работы.

Должностная инструкция риск-менеджера

Образец должностной инструкции специалиста по управлению рисками Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Аудитор 1. Общие положения 1. Специалист по управлению рисками относится к категории специалистов.

На должность специалиста по управлению рисками принимается лицо, имеющее: 1 высшее образование специалитет, магистратуру , дополнительное профессиональное образование в области аудиторской деятельности, необходимое для сдачи экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в том числе необходимым для проведения аудита в специфических областях ; 2 стаж не менее 5 лет работы, связанной с осуществлением аудиторской деятельности либо ведением бухгалтерского учета и составлением бухгалтерской финансовой отчетности, из которых не менее 3 лет – в аудиторской организации; 3 квалификационный аттестат аудитора и членство в одной из саморегулируемых организаций аудиторов. Специалист по управлению рисками в своей деятельности руководствуется: 1 Федеральным законом от Специалист по управлению рисками подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя 1. Трудовые функции 2. Управление рисками и контроль качества при выполнении аудиторских заданий и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью: 1 контроль соблюдения аудиторской организацией и ее работниками правил независимости и принципов этики при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью; 2 консультирование работников аудиторской организации по сложным и спорным вопросам при выполнении аудиторского задания и оказании прочих услуг, связанных с аудиторской деятельностью; 3 мониторинг внутренней системы контроля качества услуг аудиторской организации. Должностные обязанности 3. Специалист по управлению рисками исполняет следующие обязанности: 3.

Риск-менеджер

Исследовательский центр портала Superjob. Риск-менеджеры исследуют бизнес-процессы, оценивают сильные и слабые стороны компании, анализируют угрозы возникновения потерь и определяют источники опасности, участвуют в разработке стратегии управления рисками.

В компетенции данных специалистов входит контроль рисковых показателей, экономическая оценка рисков, разработка и внедрение мероприятий по их предотвращению либо минимизации. Зарплатные предложения для риск-менеджеров в Москве составляют в среднем руб.

В Санкт-Петербурге аналогичные специалисты могут рассчитывать на доход около руб.

:

Организационные аспекты риск-менеджмента на предприятии

В ряде банков вообще не было создано системы риск-менеджмента, в других – не обеспечивалась независимость этой функции, в третьих – высшее руководство не отреагировало на предупреждения риск-менеджеров о возникших проблемах.

В новый после августа года период развития банковской системы финансовые институты если, конечно, они рассчитывают долго работать на рынках должны приложить существенные усилия, чтобы создать эффективную систему управления рисками. А для этого в первую очередь нужна политическая воля высшего руководства.

В большом перечне вышедшей за последние годы специальной литературы выделяются разработанные аудиторской фирмой “Куперс энд Лайбренд” “Общепринятые принципы управления рисками”. Данные принципы всего их 89 детально охватывают все аспекты управления рисками в коммерческой организации.

Хотелось бы остановиться только на некоторых, наиболее, на мой взгляд, важных. Значение функции риск-менеджмента в организации определяется Принципом N “В организации должна существовать независимая функция риск-менеджмента с четко определенными обязанностями”.

До появления соответствующих нормативных документов ЦБ РФ подобной независимой функции во многих российских коммерческих банках просто не было. Очень важно, чтобы в организации были разработаны и внедрены процедуры по управлению рисками, а также модели их оценки – в этом основная задача функции риск-менеджмента.

Пример должностной инструкции риск-менеджера

Возможные наименования должности риск-менеджера: специалист отдела управления рисками риск-менеджмента , риск-менеджер, методолог по рискам, координатор по рискам, эксперт по рискам, руководитель начальник службы подразделения, департамента, управления, отдела управления рисками риск-менеджмента.

Наши специалисты разработали методическое пособие , которое в том числе включает в себя шаблоны указанных должностных инструкций и положение о подразделении риск-менеджмента.

Основная цель профессиональной деятельности риск-менеджмера:определение событий, которые могут влиять на деятельность организации, и управление связанным с этими событиями риском, а также контроль отсутствия превышения предельно допустимого уровня риска организации и предоставление разумной гарантии достижения целей организации; поддержание уровня риска, обеспечивающего непрерывную деятельность и устойчивое развитие организации, получение оптимального результата деятельности организации с учетом риска для учредителей, собственников и иных заинтересованных сторон.

Грамотный финансовый риск-менеджер должен уметь правильно оценить Конечно, четкие должностные обязанности зависят, прежде всего, от того.

Поэтому перед менеджментом стоит задача не избегать рисков, а управлять ими и тем самым повышать эффективность деятельности компании. В настоящее время управление рисками представляет собой динамично развивающийся вид в области менеджмента.

Многие западные фирмы имеют в штате должность риск-менеджера , в профессиональные обязанности которого входит обеспечение снижения всех видов риска. Риск-менеджер наряду с высшим звеном управления участвует в принятии рискованных решений и разделяет с ним ответственность за их последствия.

Под управлением рисками понимаются процессы, связанные с идентификацией, анализом рисков и принятием решений, которые включают максимизацию положительных и минимизацию отрицательных последствий наступления рисковых событий.

Риски и их компенсации В процессе управления рисками , важно планировать комплекс мер, чтобы снизить и предотвратить негативные последствия, а не ждать, пока они настанут, а потом бороться с ними и исправлять ситуацию. Только так можно обеспечить выживание проекта.

Управление рисками в организации Деньги на счетах в банке подвергаются риску в случае банкротства финансового учреждения, партнер по бизнесу может оказаться мошенником, и организация понесет убытки, зачисленный в штат работник может иметь низкую компетентность и т. А помимо этого в нашей жизни могут происходить стихийные бедствия, экономические и финансовые кризисы, заражение компьютерных сетей вирусами и пр. Все это в любой момент может причинить организации серьезный ущерб или вовсе угрожать ее деятельности.

Общие положения Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом.

Действительно, компания может справляться с многочисленными угрозами, опираясь на прошлый опыт и здравый смысл ее руководителей, специалистов, а может осознанно выстраивать развернутую систему регулярного управления рисками.

Нас интересует второй вариант, в котором риск-менеджер — относительно новая профессия в практике российского бизнеса, связанная с функционированием одноименной системы управления.

Почему необходимо построение риск-менеджмента? К этому немалую лепту добавляет геополитическая нестабильность, свидетелями которой все мы являемся в последние годы. Эти заданные правила игры, в которых находится современный бизнес, не отменить и не исправить в одночасье.

В подобных условиях можно научиться жить и работать, добиваясь успеха на высочайших скоростях событийных потоков в условиях многомерности рисковых вариаций. Рассмотрим основные группы современных трендов, повышающих значимость построения системы риск-менеджмента.

Для этого риск-менеджер должен оценить соблюдение требований безопасности при эксплуатации, физическое состояние объекта и наличие внешних угроз. Как правило, такая процедура применяется при страховании объектов, формализовать характеристики которых достаточно сложно.

В соответствии с заключением риск-менеджера, соответствующие службы компании принимают решение о размере страховой премии и условиях договора страхования. Как правило, риск-менеджеры входят в штаты страховых компаний, уделяющих большое внимание страхованию имущества.

Источник: https://artyusha.ru/obyazannosti/obyazannosti-risk-menedzhera.php

Риск-менеджер: новая и перспективная профессия

Обязанности риск менеджера

Любая деятельность человека может быть так или иначе связана с опасностью. В широком понимании, риск — это вероятность получения убытка или потери. Если мы говорим о бизнесе, то все эти негативные последствия носят финансовый характер. Полностью обезопасить себя со всех сторон просто невозможно.

Но неблагоприятные факторы можно просчитать, а, значит, максимально снизить вероятность получения убытка. Правда, для этого нужно обладать определенными знаниями и навыками в бизнес-сфере. Более того, иногда может помочь только чутье. Именно под влиянием всех этих требований на рынке труда появилась абсолютно новая и очень востребованная специальность — риск-менеджер.

Кто это такой и как можно стать подобным специалистом — тема сегодняшней статьи.

Риски: какими они бывают

Говоря об этой довольно новой сфере человеческой деятельности, стоит отметить, что ключевое слово тут все же «менеджер». И уж только потом можно говорить о том, что предугадывать риски можно где-то научиться. Если рассматривать структуру практически любого бизнеса, то можно выделить такие виды рисков:

Операционный. Опасности, связанные с несовершенством кадровой политики фирмы, нарушениями техники безопасности, мошенничеством, порчей активов и так далее. В общем, сюда попадает все, что может произойти в процессе операционной деятельности фирмы.

Финансовый. Риск того, что в силу тех или иных причин предприятие может оказаться не в силах исполнять свои финансовые обязательства перед партнерами. Сюда можно отнести такие риски:

  • кредитные;
  • рыночные — снижение стоимости активов в силу разных причин;
  • балансовые — риск сбалансированности и ликвидности имеющихся активов.

Грамотный финансовый риск-менеджер должен уметь правильно оценить каждый из них и просчитать пути их минимизации.

Управленческие. К таким рискам можно отнести такие:

  • утрата деловой репутации;
  • ошибочный выбор стратегии развития предприятия;
  • снижение стоимости компании на соответствующем рынке.

Прочие виды рисков. В общем случае существует около ста видов различных рисков, которые можно классифицировать, исходя из вида деятельности организации.

Описание профессии

Рисков существует множество. Риск-менеджер предприятии как раз и занимается их определением, классификацией, анализом и контролем.

Это одна из ведущих позиций в стратегическом управлении компанией. В современных реалиях российским бизнесменам приходится регулярно сталкиваться со множеством различных факторов, каждый из которых может непредсказуемо повлиять на работу организации. В основном это связано с резким изменением курса валют и, как следствие, цен на товары. Также вольно «гуляют» и процентные ставки по кредитам.

Как правило, целую систему по выявлению и минимизации рисков создают крупные предприятия. В более мелких риск-менеджер — это чаще всего сам руководитель.

Где такому учат

Обучить специалиста подобного рода очень сложно. Именно поэтому в перечне специальностей институтов, академий и университетов вы вряд ли найдете такую профессию, как риск-менеджер.

Хороший специалист в этой сфере должен обладать довольно большим объемом знаний в таких областях:

  • юриспруденция;
  • математический анализ;
  • статанализ;
  • информационные системы;
  • компьютерные технологии;
  • специфика хоздеятельности предприятия, в котором предстоит работать.

Чаще всего претендентами на должность «менеджер по управлению рисками» становятся руководители бизнес-направлений с достаточным опытом работы. Также неплохие менеджеры по работе с «опасностями» получаются из выпускников технических и математических учебных заведений, имеющие опыт проведения математического и статистического анализов.

Практически единственным специализированным обучающим центром в этой сфере является на сегодняшний день Global Association of Risk Professionals (GARP).

Специалисты этой компании предоставляют программы повышения квалификации и централизованного обучения для специалистов высшего руководящего звена. GARP работает на Российском рынке с 1999 года и предоставляет программы сертификации в области риск-менеджмента.

Эта Ассоциация имеет свои представительства в более чем 100 странах мира и готовит специалистов высокого уровня.

Обязанности

Работа риск-менеджером чаще всего связана с оценкой текущих дел на предприятии, поиском слабых мест и способов их устранения. Деятельность такого специалиста можно уложить примерно в такую схему:

  • определение существующих рисков;
  • оценка возможности неблагоприятного развития ситуации;
  • выработка плана действий по управлению процессом;
  • разработка стратегии деятельности фирмы по уменьшению вероятного негатива и минимизации убытков;
  • внедрение выбранной стратегии;
  • корректировка действий в случае необходимости;
  • подведение итогов работы.

Конечно, четкие должностные обязанности зависят, прежде всего, от того, какими именно проектами управляет риск-менеджер.

Что еще нужно знать

Кроме довольно обширных знаний в области математики, экономики, статистики и других сфер деятельности, специалисту по работе с рисками понадобятся также такие умения:

  • опыт работы не менее 2-х лет в области аналитики;
  • умение работать с компьютером на уровне опытного пользователя;
  • знание английского языка, причем как устного, так и письменного;
  • знание бухучета и российского законодательства в выбранной сфере;
  • знание систем финансовой отчетности;
  • готовность практически постоянно работать в стрессовом режиме;
  • умение доказывать свою точку зрения и отстаивать ее, если придется.

Перспективы

В связи с относительно недавним появлением профессии «менеджер по рискам проекта», большого бума на рынке труда не наблюдается. Тем не менее спрос на хороших специалистов в этой сфере есть всегда. Причем с каждым годом он только растет.

Особенно востребованы такие специалисты в компаниях, планирующих стать привлекательными для зарубежных инвесторов. На сегодняшний день — это в основном крупные банки, лизинговые компании и другие предприятия финансовой сферы.

Но с каждым годом перечень предприятий только увеличивается.

Уровень оплаты

Поскольку большинство претендентов на такую должность — недавние выпускники высших учебных заведений, то и уровень заработной платы для них не слишком большой, около 2 тыс. долларов. Но уже по прошествии нескольких лет, по мере получения опыта и практических знаний, заработок увеличивается примерно в 2,5 раза.

Более крупные компании риск-менеджеров с опытом оценивают несколько дороже. Тут заработная плата стартует уже от 10 тыс. американских долларов, а верхняя планка практически отсутствует. Опытный риск-менеджер, занимающий на фирме топовую позицию, может оценивать свои услуги в 60–80 тысяч долларов и даже выше.

Люди, выбирающие такую профессию, должны не только обладать множеством различных знаний, но и иметь определенный склад характера. Хорошему профессионалу присуща дотошность, внимательность к деталям, умение удержать в поле зрения огромный объем информации, способность долгое время работать в условиях постоянного стресса.

Насколько нужен такой специалист

Должность управленца рисковыми ситуациями, ориентированную на безубыточность имеющегося бизнеса, как правило, вводят уже состоявшиеся, зрелые компании.

Введение в штат такого специалиста возможно и оправдано в том случае, когда на предприятии уже существует определенная модель бизнес-процессов. В противном случае очень сложно распределить полномочия и вменить ответственность за ведение бизнеса.

Чаще всего на предприятиях, не имеющих такого специалиста, управление рисками все же ведется. В таком случае функции риск-менеджера делегируются другим подразделениям:

  • юридическому отделу;
  • службе безопасности;
  • подразделению внутреннего контроля;
  • финансовому отделу;
  • службе информационной безопасности;
  • другим специалистам.

В заключение хочется сказать, что бизнес сегодня все больше применяет разнообразные информационные технологии, а они, как известно, развиваются стремительно.

Поэтому нет никакой гарантии, что опыт, имеющийся у сегодняшних специалистов в сфере управления рисками, будет сколько-нибудь ценен через несколько лет.

Так что успех этой профессии, безусловно, зависит от уровня развития и самообразования претендентов.

Источник: ФБ.ру

Источник: https://intalent.pro/article/risk-menedzher-novaya-i-perspektivnaya-professiya.html

Риск-менеджер – это кто

Обязанности риск менеджера

Риск-менеджер или специалист по управлению рисками – это профессионал, который несет ответственность за сохранность бизнеса и за получение прибыли.

Риск-менеджеры являются финансовыми менеджерами, использующими специальные знания, навыки и опыт для определения возможных рисков, которые могут привести к более низкому уровню доходов и более высоким размерам страховой премии для бизнеса.

Эти специалисты оценивают риски и разрабатывают планы и стратегии по минимизации убытков предприятия. Уменьшение убытков также понижает стоимость страховки, что приводит к большему размеру дохода бизнеса.

Что делает риск-менеджер?

Специалисты по управлению рисками выполняют много различных операций. Все они производятся с целью уменьшения возможных рисков или потерь для компаний, где работают эти профессионалы. Такие потери включают собственность, персонал или денежные средства.

Риск-менеджеры ответственны за выявление и решение любых проблем, которые могут возникнуть в связи со страховкой или безопасностью. Если такие важные моменты будут упущены, то конечная ситуация может обернуться судебной тяжбой.

Для достижения цели понижения рисков, эти специалисты должны постоянно думать о внутреннем механизме работы бизнеса и анализировать те области, которые могут представлять угрозу, а затем предпринимать соответствующие шаги, чтобы уменьшить или устранить возникшие риски.

С каким рисками сталкивается риск-менеджер?

В банках и других финансовых учреждениях обычное дело нанимать специалистов по управлению рисками. В финансовой сфере риск обычно делится на три главных вида: рыночный, операционный и кредитный риски. В управлении рисками важно определить, какие риски принять, какие можно перенести, а каких можно избежать.

  1. Рыночный риск – легко передать, часто через обмены и другие производные продукты.
  2. Операционный риск – можно уменьшить посредством страховки, диверсификации и внутреннего контроля.
  3. Кредитный риск – такой риск, который преимущественно возникает в банковском деле и часто рассматривается финансовыми организациями как их основное конкурентное преимущество. Как правило, у участников финансового рынка имеется намного меньше информации, чем у банков, в области кредитоспособности отдельных заемщиков, положения и условий кредитования, который часто весьма сложны и индивидуальны от банка к банку.

Чем еще занимается риск-менеджер?

К риск-менеджерам можно обращаться с различными просьбами, такими как рассмотрение поданных сотрудниками жалоб, осмотр условий работы, чтение внутреннего свода и законодательных актов, анализ клиентской базы, рассмотрение таких ситуаций, где могут возникнуть долговые обязательства предприятия, и ведение переговоров с профсоюзами по оплате и условиям труда.

Многие такие специалисты работают в финансовом отделе компании, анализирующем доклады и информацию о потоке наличности, и гарантируют, что не происходят никакие мошеннические действия.

Чтобы обнаружить возможный риск, у риск-менеджер должна быть способность продумывать различные сценарии и выявлять тот из них, который может иметь наибольшие риски для активов компании, как материальных, так и нематериальных.

Как только такие риски обнаружены, обязанностью риск-менеджера является сбор данных и информации и их приведение в сводные отчеты с графиками и статистикой для более наглядного представления.

Эти отчеты затем предоставляются главе компании. В дополнение к представлению отчетов о рисках, специалист по управлению рисками обязан разрабатывать планы или определенные меры, которые помогут уменьшить, избежать или устранить возможные долговые обязательства и потери предприятия.

Они также ответственны за внедрение и осуществление этих планов и разработанных мероприятий. Такие планы могут включать много различных стратегий, таких как увольнение или ротацию сотрудников, которые создают проблемы, усовершенствование норм безопасности и работы, обновление различных процедур на основе последних законов и законодательных актов.

Какие качества должен иметь риск-менеджер?

Риск-менеджер должен иметь хорошие организаторские, коммуникационные и управленческие навыки. Кроме того, управление рисками требует математических и аналитических способностей вместе с критическим мышлением.

В целом, управление рисками – это узкоспециализированная область, требующая опытных и хорошо обученных профессионалов. Эта работа требует много физических и душевных сил, поскольку именно от этого специалиста во многом зависит процветание бизнеса.

Данная профессия занимает одно из ведущих мест касательно стрессовой нагрузки и необходимых экспертных знаниях.

Источник: https://gidinform.ru/risk-menedzher-eto-kto/

Риск-менеджер

Обязанности риск менеджера

Риск-менеджеры, составляющие стратегии, проводящие исследования, идентификацию, контроль разных видов рисков, помогают избежать серьезных экономических и репутационных потерь компаниям.

Специалисты позволяют сохранить доходность и эффективность бизнес-процессов в любых ситуациях.Профессия подходит тем, кого интересует математика и экономика (см.выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Краткое описание

Человека, работающего в сфере финансов, отличающегося экономической грамотностью и аналитическим складом ума, называют риск-менеджером. Профессия недавно появилась на рынке услуг, но уже обрела огромную популярность, ведь инвестиционно-банковский и бизнес-сектор не могут эффективно работать, не привлекая этих специалистов.

Для работы, связанной с поиском рисков и предупреждением их последствий, необходимо иметь высшее финансово-экономическое образование. Профессия молодая, поэтому сегодня в нее уходят финансовые аналитики, финансово-экономические менеджеры и другие специалисты, не понаслышке знакомые с бухгалтерским учетом, ценными бумагами, биржевыми рынками и т. д.

Риск-менеджеры становятся незаменимыми сотрудниками в периоды нестабильных экономических ситуаций. Их оценки и рекомендации помогают компаниям избежать крупных потерь.

Такие специалисты легко работают с математическими моделями, они являются великолепными аналитиками, которые составляют план действий и разные сценарии развития ситуации, что позволяет полностью контролировать работу компании в неблагоприятные периоды.

Особенности профессии

Профессия новая, к кандидатам на вакансию работодатели предъявляют огромное количество требований, ведь специалисты получают за свой труд высокий оклад, а от их работы зависят финансово-экономические показатели компании. Они работают в отделе управления рисками, имеют следующий круг обязанностей:

  • минимизация финансовых и других потерь компании, в которой специалист работает;
  • проведение работ по выявлению угроз финансовых и прочих потерь;
  • поиск источников рисков с помощью аудита, анализа решений, принимаемых высшим руководством, работы с отчетной документацией;
  • проведение анализа закрепленных рисков, разработка и последующая работа с картами рисков, другой методической документацией;
  • ежедневный мониторинг, анализ причин возникновения, фиксация рисков, организация процесса управления;
  • выполнение расчетов, тестирования используемых методов управления рисками;
  • ведение отчетности, хранение документов в личном рабочем архиве;
  • контроль выполнения поставленных задач;
  • методическое сопровождение сотрудников и высшего руководства.

Работая в компании или финансовом учреждении, риск-менеджер изначально производит анализ деятельности, после чего выявляет риски и производит оценку их последствий, в частности подсчитывает убытки.

Найдя угрозу, специалист выбирает инструменты и методы, которые позволят эффективно управлять рисками.

После этого он разрабатывает и реализует стратегию, на финише производится оценка работы и формирование отчета.

Плюсы

  1. Профессия молодая и перспективная.
  2. Специалисты высоко востребованы в финансовой, банковской сферах, на биржевом рынке.
  3. Работа риск-менеджеров очень хорошо оплачивается.
  4. Эту профессию может выбрать любой специалист, имеющий образование в финансово-экономической сфере.
  5. Работа интеллектуальная, а не физическая.
  6. Перспективы карьерного роста, высокий социальный статус.
  7. Официальное трудоустройство, бонусы к заработной плате.
  8. Опыт работы можно получить в любой финансовой организации.

Минусы

  1. Колоссальная ответственность.
  2. Рабочий день может быть ненормированным, но только в случае непредвиденных ситуаций.
  3. На солидный оклад претендуют лишь те специалисты, которые имеют опыт работы и отличные рекомендации.
  4. В течение 2-3 лет после окончания вуза приходится занимать непрестижную должность, вникая в особенности работы.

Важные личные качества

Работа риск-менеджера тесно связана с финансами, поэтому специалист должен отличаться повышенной точностью, стратегическим мышлением, аккуратностью, усидчивостью, умением концентрироваться. Он должен адекватно оценивать свои способности, быть склонным к самоанализу и развитию, монотонной работе.

Место работы

Специалисты трудятся в банках, аутсорсинговых, биржевых, страховых, брокерских и других компаниях, в которых есть отдел управления рисками. У риск-менеджера нет подчиненных, часто он работает с целой группой своих коллег, отвечая за определенный сектор. В таких специалистах заинтересованы крупные банки, в небольших компаниях этой работой занимается финансист или руководитель.

Карьеру риск-менеджер начинает с должности помощника, рядового экономиста или бухгалтера, что необходимо для получения опыта. Уже через 2-3 года, получив дополнительные знания на курсах и тренингах, специалист трудоустраивается в отдел управления рисками, еще через 5-10 лет он может возглавить это подразделение.

Профессиональные знания

  1. Основы риск-менеджмента.
  2. Составление карты рисков.
  3. Методы управления, мониторинга, анализа рисков.
  4. Правила корпоративной разведки и защиты.
  5. Программное обеспечение: базы данных, аналитика, информационно-поисковые и банковские системы.
  6. Английский язык, первичная отчетность.

Источник: https://www.profguide.io/professions/risk_manager.html

Должностные обязанности риск менеджера

Обязанности риск менеджера

Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов работ отделом, подчиненных служб (подразделений).

Региональный менеджер – это молодая и достаточно перспективная профессия. Она появилась в связи с финансовым развитием регионов и необходимостью открытия региональных представительств и филиалов предприятия.

Анализ полученных данных о рынке в регионе и разработка стратегических планов по продвижению товаров и услуг предприятия.

Должностные обязанности риск-менеджера в банке

Разработка предложений по оптимизации кредитной работы банка с целью увеличения доходности с минимальными рисками, в т.ч. в условиях неопределенной хозяйственной ситуации.

Риск-менеджер анализирует риски на момент предоставления кредита путем выявления негативных факторов риска и его оценки.

Анализ риска проводится после предоставления заключения кредитного подразделения, службы экономической безопасности и, как правило, юридической службы.

И это легко объяснимо: клиенты и партнеры проникаются большим доверием и уважением к авторитету компании, если продукция или просто сувениры упакованы в пакеты с логотипом. Настоящая должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность менеджера по персоналу Общества с ограниченной ответственностью «Сервис-Полюс» (далее – Общество).

Проводит собеседования, тестирования и другие мероприятия с целью определения профессиональных навыков и социально-психологических качеств работающего персонала и кандидатов на вакантные должности.

Если менеджер по каким-то причинам отсутствует на рабочем месте продолжительное время, спектр обязанностей переходит к временно ответственному лицу, которое получает права и ответственность наравне с ним.

Координация договорной деятельности в сфере финансов, экономики и хозяйственных вопросов предприятия в регионе.

Проводить анализ спроса на производимую продукцию или услуги, мотивацию и прогноз сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей.

Традиционно руководителем работ по разработке, внедрению, постоянному улучшению системы менеджмента качества в организации является Представитель руководства, назначаемый из состава высшего руководства организации.

Начальник отдела методологии риск-менеджмента (корпо…

Серьезность наказания зависит от масштабности ущерба и вреда, причиненного умышленно или по неосторожности.

Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.

Сотрудничество с представителями других организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей.

Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.

Сотрудничество с представителями других организаций в процессе выполнения функциональных обязанностей.

Члены КК утверждаются уполномоченными лицами банка. Подразделение банка (филиала), ответственное за правовое обеспечение заключаемых банком сделок и осуществляемых операций.

Последние 2 года работала в должности зам.генерального директора по кадрам. — Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в ПОЛНОМ объёме (2 юр. лица).

Менеджер по персоналу подчиняется непосредственно генеральному директору компании / директору по персоналу / начальнику отдела кадров. Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, организация проведения оценочных процедур, конкурсов на замещение вакантных должностей.

Сюда можно отнести такие риски:

  • кредитные;
  • рыночные — снижение стоимости активов в силу разных причин;
  • балансовые — риск сбалансированности и ликвидности имеющихся активов.

Примеры и образцы кадровых документов: трудовые договора, должностные инструкции, штатное расписание организации, гражданско-правовые договора, локальные нормативные акты, кадровые приказы.

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Шаблон должностной инструкции менеджера

Выполнение направленной работы по вычислению угроз появления убытков и выявлению факторов возникновения рисков.

Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов.

Возглавляет работу по проведению имущественного и личного страхования на закрепленном за ним участке и ведет учетно-аналитическую работу по уже заключенным договорам страхования.

Еженедельно анализирует экономические показатели поступления страховых платежей на закрепленном участке и несет ответственность за выполнение квартального прогноза платежей в количественных и качественных показателях.

Менеджер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

Готовы рассмотреть способных и амбициозных кандидатов без опыта работы. Гарантируем качественное обучение и поддержку.

Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей, а также работу подчиненных ему служб (подразделений) организации по вопросам, входящим в обязанности отдела.

Основные функции риск-менеджера

Методы обработки информации с использование современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники.

Люди, выбирающие такую профессию, должны не только обладать множеством различных знаний, но и иметь определенный склад характера. Хорошему профессионалу присуща дотошность, внимательность к деталям, умение удержать в поле зрения огромный объем информации, способность долгое время работать в условиях постоянного стресса.

Достижения: Непосредственное участие в создании системы менеджмента качества (СМК) предприятия с нуля до успешной сертификации на соответствие требованиям ISO 9001 в авторитетном органе по сертификации систем менеджмента. По результатам работы был повышен до ведущего специалиста отдела контроля качества. Звание майора спецсвязи.

Прежде чем оценить риск и принять соответствующее решение, необходимо собрать исходную информацию об объекте – носителе риска. Данный процесс называется выявлением риска и включает два основных этапа: 1) сбор информации о структуре объекта риска; 2) выявление опасностей или инцидентов.

Принятие рисков – основа банковского дела, т.е. управление банковскими операциями по существу представляет собой управление рисками, и, в первую очередь, рисками, связанными с банковским портфелем (с набором активов), обеспечивающих банку доход. Банки имеют успех лишь тогда, когда принимаемые ими риски разумны, контролируемы и находятся в пределах их финансовых возможностей и компетенции.

Такой руководитель обладает правами, которые нужны для исполнения конкретных рабочих обязанностей:

  • отправка на рассмотрение начальству предложений по улучшению системы контроля рисками компании;
  • участие в планировке прогресса организации;
  • участие в создании различной документации, затрагивающей область управления рисками;
  • формирование специальных советов по контролю рисками для каждого отделения предприятия;
  • инициация формирование новейших организационных форм для получения целей этой системы;
  • получение отчетности в разрезе определенных направлений работы организации с нужной детализацией;
  • инициация определенных управленческих влияний для осуществления плана по уменьшению и устранению определенных разновидностей риска.

Инициировать необходимые управленческие воздействия на должностных лиц Компании с целью достижения установленных планов по минимизации/устранению закрепленных рисков.

Осуществляет управление предпринимательской (коммерческой) деятельностью предприятия, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

Источник: http://rickeyftour.ru/finansovye-sovety/1627-dolzhnostnye-obyazannosti-risk-menedzhera.html

ЭкспертЗакона
Добавить комментарий