Проводки по начислению резерва по отпускам при сторнировании суммы излишне начисленного резерва

/ Таможенное право / Проводки по начислению резерва по отпускам при сторнировании суммы излишне начисленного резерва

При этом указанное требование может выполняться только при соблюдении всех условий п. 5 ПБУ 8/2010: в компании существует обязанность по оплате отпусков, указанные выплаты уменьшают доход, резерв можно оценить. Все сведения о резерве необходимо прописать в учетной политике: способ получения, частота создания и форма регистра (п. 4 ПБУ 1/2008).

Отметим, что о периодичности говорится в п. 15 ПБУ 8/2010, который предписывает создавать резерв на отчетную дату. В силу норм ст. 15 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ указанная дата соответствует календарному году, т. е. на 31 декабря каждого года у компаний должен быть резерв.

При наличии промежуточной отчетности для учредителей предприятия вправе формировать его раз в месяц или поквартально.

Общий размер предполагаемых расходов на оплату труда с учетом «зарплатных» налогов составит 1 562 400 руб. (1 200 000 руб. + 1 200 000 руб. x 30% + 1 200 000 руб. x 0,2%). Таким образом, ежемесячный процент отчислений в резерв на оплату отпусков будет равен 8,33% (130 200 руб.
: 1 562 400 руб. x 100%).

Важно

Ежемесячные суммы отчислений в резерв отражаются бухгалтерской проводкой: Дебет 44 Кредит 96.

Суммы резерва, использованные на оплату отпусков, отражаются бухгалтерской проводкой: Дебет 96 Кредит 70 — начислены отпускные за счет резерва; Дебет 96 Кредит 69 — начислены страховые взносы и взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По итогам года в бухучете на 31 декабря была проведена инвентаризация резерва на оплату отпусков. По итогам инвентаризации выяснилось, что сумма созданного резерва в сумме 140 000 руб.

Проводки по отпускным

Внимание

Если налогоплательщиком принято решение не формировать резерв на следующий налоговый период, то весь фактический остаток резерва включается в доходы (расходы) на 31 декабря текущего года. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 21 ноября 1996 г.

N 129-ФЗ инвентаризация резерва на оплату отпусков для целей бухгалтерского учета проводится для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности перед составлением годовой бухгалтерской отчетности. Если в результате инвентаризации выявится, что суммы фактически начисленного резерва превышают суммы фактических расходов на оплату отпусков за год, 31 декабря отчетного года излишне начисленная сумма резерва сторнируется (п.
3.51 Методических указаний). В учете это отражается проводкой: Дебет 20, 26, 44 Кредит 96 — сторнирована сумма излишне начисленного резерва на оплату отпусков.

Создание резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учете

Отказ банка в проведении операции можно обжаловать Банк России разработал требования к заявлению, которое клиент банка (организация, ИП, физлицо) может направить в межведомственную комиссию в случае, когда банк отказывается проводить платеж или заключать договор банковского счета (вклада).

< … «Больничное» пособие: нужно ли выплачивать за отработанные дни болезни В случае, когда в день оформления листка нетрудоспособности сотрудник находился на рабочем месте и получил за этот день зарплату, «больничное» пособие за этот день не начисляется.

< … → Бухгалтерские консультации → Бухгалтерский учет Актуально на: 28 февраля 2017 г.

О видах отпусков в соответствии с трудовым законодательством мы рассказывали в нашей консультации. Об «отпускных» проводках в бухгалтерском учете расскажем в этом материале.

Начисление отпускных: проводки, примеры, учет резервов на отпуска

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < …
При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < … Онлайн-ККТ: кому можно не торопиться с покупкой кассы Отдельные представители бизнеса могут не применять онлайн-ККТ до 01.07.2019 года.

Правда, для применения этой отсрочки есть ряд условий (режим налогообложения, вид деятельности, наличие/отсутствие работников). Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < …

Бухгалтерский учет резервов на отпуска

Если в результате проведенной инвентаризации будет выявлено, что сумма фактических расходов на оплату отпусков превышает сумму созданного резерва, в бухгалтерском учете необходимо отразить дополнительные отчисления в резерв на оплату отпусков и включить их в издержки производства и обращения: Дебет 20, 26, 44 Кредит 96 — доначислен резерв на сумму превышения фактических расходов на оплату отпусков (с страховых взносов и взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве) над величиной резерва. Если резерв в следующем году не создается, например компания является малым предприятием и решило в следующем году резерв не начислять: Дебет 20, 26, 44 Кредит 96 — сторнирована сумма излишне начисленного резерва на оплату отпусков. Для наглядности приведем примеры. Пример (фактический остаток неиспользованного резерва на конец года превышает сумму начисленного резерва).

Как скорректировать резерв на оплату отпусков на конец года?

  • Самоучитель по новой версии 1С ЗУП 3.0;
  • Хороший курс по 1С Управление торговлей 11.

Прежде чем приступить к пополнению резерва на выплату отпускных в начале года осуществляется расчет процента отчислений, который рассчитывается по формуле: Отч = (Пгс + СВ1) / (Псз + СВ2) х 100%, где

  • Отч – процент отчисления в резерв на выплату отпускных;
  • Пгс – годовая сумма необходимая для оплаты отпусков всех сотрудников;
  • СВ1 – годовая сумма страховых взносов начисленная на годовую сумму оплаты отпусков;
  • Псз – годовой фонд заработной платы без учета отпускных;
  • СВ2 – годовая сумма страховых взносов начисленная на годовой фонд заработной платы.

Суммарный размер резервного фонда на выплату отпусков можно рассчитать по формуле: Порядок отражения отпускных выплат на счетах бухгалтерского учета Счет Дт Счет Кт Сумма проводки, руб.

Рассмотрим порядок начисления отпускных, проводки по выплате отпускных за счет резерва по отпускам, а также проводки по начислению отпускных без резерва.

Отпускные: порядок их начисления и выплаты Предоставление отпуска осуществляться двумя способами:

  1. Согласно полученного заявления от сотрудника фирмы;
  2. Согласно ранее утвержденного графика отпусков:

Кстати, по требованию сотрудника предоставляемый отпуск можно разбить по срокам на несколько частей, но при одном условии, что первая часть отпуска будет не менее 14 календарных дней.Расходы на продажу». Исходя из положений п. 5 ст. 324.

1 НК РФ отчисления в резерв на выплату вознаграждений по итогам работы за год осуществляются с правом переноса не использованного на конец отчетного налогового периода резерва не следующий налоговый период, если организация будет создавать такой резерв в следующем налоговом периоде.

Сумма переносимого неиспользованного резерва предстоящих расходов на оплату отпусков уточняется исходя из количества дней неиспользованного отпуска, среднедневной суммы расходов на оплату труда (с учетом установленной методики расчета среднего заработка), обязательных отчислений на страховые взносы и взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Полученное значение складывают со средним заработком подразделения и эту сумму умножают на количество дней отпускаВторой способ – пропорционально доле расходов на отпускные в общих затратах на зарплату

  1. На конец года определяют норматив отчислений в резерв. Для этого сумму отпускных плюс компенсации за неиспользованный отпуск (без страховых взносов), предыдущего года делят на общую сумму расходов на начисление заработной платы, тоже прошлого года (без взносов)
  2. Каждый отчетный период делают отчисление: к сумме расходов по зарплате текущего периода прибавляют страховые взносы, начисленные на эти начисления. Полученный результат умножают на норматив

Если выясняется, что сумма резерва слишком велика, то делают проводку Дебет 96 Кредит 91.1 – излишне начисленная сумма учитывается в прочих доходах.

Источник: https://strahovanie58.ru/provodki-po-nachisleniyu-rezerva-po-otpuskam-pri-stornirovanii-summy-izlishne-nachislennogo-rezerva/

Начисление отпускных: проводки, примеры, учет резервов на отпуска

Проводки по начислению резерва по отпускам при сторнировании суммы излишне начисленного резерва

Каждый сотрудник имеет право на ежегодно оплачиваемый отпуск, продолжительность которого закреплена Трудовым кодексом РФ. Его продолжительность составляет 28 календарных дней. Рассмотрим порядок начисления отпускных, проводки по выплате отпускных за счет резерва по отпускам, а также проводки по начислению отпускных без резерва.

Отпускные: порядок их начисления и выплаты

Предоставление отпуска осуществляться двумя способами:

  1. Согласно полученного заявления от сотрудника фирмы;
  2. Согласно ранее утвержденного графика отпусков:

Кстати, по требованию сотрудника предоставляемый отпуск можно разбить по срокам на несколько частей, но при одном условии, что первая часть отпуска будет не менее 14 календарных дней.

Что касается сроков выплаты отпускных, то тут также существует свой регламент, который закреплен статьей 136 частью 9 Трудового кодекса – отпускные выплачиваются не позднее 3-х дней до его начала.

За нарушение сроков выплаты отпускных на должностных лиц предприятий применяется административная ответственность в виде предупреждения или штрафа (1 000 – 30 000 руб.). За повторное нарушение размер штрафа увеличивается от 10 000 до 70 000 руб.

Внимание! Если сотруднику не выплатили отпускные своевременно, то он вправе потребовать перенесения ежегодного отпуска на другое время.

Если по производственной необходимости (экстренная ситуация) человек не может отправиться в отпуск по графику, то оформляется отзыв на отпуск.

Резерв на выплату отпускных в бухгалтерском учете

Все организации, кроме малых предприятий, обязаны формировать резерв на оплату отпусков. После чего их выплата будет осуществляться именно с этого «резерва».

При формировании резерва на выплату отпускных необходимо определиться в размерах и последовательности его наполнения:

  1. Исходя из начислений на последний день месяца, квартала или года;
  2. Max сумма отчислений;
  3. Min сума отчислений.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Прежде чем приступить к пополнению резерва на выплату отпускных в начале года осуществляется расчет процента отчислений, который рассчитывается по формуле:

Отч = (Пгс + СВ1) / (Псз + СВ2) х 100%, где

  • Отч – процент отчисления в резерв на выплату отпускных;
  • Пгс – годовая сумма необходимая для оплаты отпусков всех сотрудников;
  • СВ1 – годовая сумма страховых взносов начисленная на годовую сумму оплаты отпусков;
  • Псз – годовой фонд заработной платы без учета отпускных;
  • СВ2 – годовая сумма страховых взносов начисленная на годовой фонд заработной платы.

Суммарный размер резервного фонда на выплату отпусков можно рассчитать по формуле:

Порядок отражения отпускных выплат на счетах бухгалтерского учета

Счет ДтСчет КтСумма проводки, руб.Описание проводкиДокумент-основание
Отпускные, выплаченные с резервного фонда
2096395 000,00Сформирован резерв на выплату отпускныхБухгалтерская справка
096879 000,00Начисление отложенного налогового актива395000 х 20% = 79000Бухгалтерская справка
967028 976,00Сотруднику фирмы начислены отпускные выплатыЗарплатная ведомость и бухгалтерская справка
96698 692,80Начислены страховые взносы на сумму отпускныхЗарплатная ведомость
68097 533,76Частично погашены отложенные налоговые активы(28976 + 8692,80) х 20% = 7533,76Бухгалтерская справка
7068-НДФЛ3 766,88Удержан НДФЛ28976 х 13% = 3766,88Зарплатная ведомость
7050 (51)25 209,12Сотруднику фирмы выплачены отпускные28976 – 3766,88 = 25209,12РКО, (платежное поручение)
Отпускные, выплаченные в общем порядке согласно (п. 21 ПБУ 8/2010), который не предусматривает их выплату с формированного «резерва»
20 (23, 25, 26, 29, 44)7032 578,00Сотруднику фирмы начислены отпускныеЗарплатная ведомость и бухгалтерская справка
20 (23, 25, 26, 29, 44)699 773,40Начислены страховые взносы на сумму отпускныхЗарплатная ведомость
99686 515,60Начислено постоянное налоговое обязательство32578 х 20% = 6515,60Бухгалтерская справка
7068-НДФЛ4 235,14Удержан НДФЛ32578 х 13% = 4235,14Зарплатная ведомость
7050 (51)28 342,86Сотруднику фирмы выплачены отпускные32578 – 4235,14 = 28342,86РКО, (платежное поручение)
Начисление отпускных за счет сформированного резерва и авансом (необходимый период еще не отработан)
967016 855,00Сотруднику фирмы начислены отпускные выплаты за счет сформированного резерваОбщая сумма отпускных 33710 руб.33710 : 2 = 16855,00Бухгалтерская справка
20 (23, 25, 26, 29, 44)7016 855,00Начислена вторая часть отпускныхБухгалтерская справка
Досрочное прекращение отпуска
20 (23, 25, 26, 29, 44)7028 400,00Сотруднику начислены отпускныеБухгалтерская справка
20 (23, 25, 26, 29, 44)705 071,43Сторнирование излишне начисленных отпускных28400 : 28 дн. х 5 дн. = 5071,43Бухгалтерская справка
Оплаченные страховые взносы и НДФЛ также подлежат сторнированию

Источник: https://BuhSpravka46.ru/buhgalterskie-provodki/nachislenie-otpusknyih-provodki-primeryi-uchet-rezervov-na-otpuska.html

Инвентаризация оценочных обязательств и резервов по отпускам

Проводки по начислению резерва по отпускам при сторнировании суммы излишне начисленного резерва

В данной публикации рассмотрим вопросы, связанные с инвентаризацией оценочных обязательств и резервов по отпускам:

  • когда проводится инвентаризация оценочных обязательств и резервов на отпуска;
  • какой документ для этого используется;
  • какие при этом есть особенности в алгоритме расчета;
  • какие проводки будут сформированы при этом в Бухгалтерии 3.0.

Период и смысл проведения инвентаризации по оценочным обязательствам и резервам

Инвентаризация оценочных обязательств и резервов по отпускам производится автоматически в документе Начисление оценочных обязательств по отпускам (Зарплата – Начисления оценочных обязательств по отпускам) при создании его в декабре:

Вне зависимости от применяемой методики (Нормативного метода или МСФО) оценочные обязательства (БУ) и резервы (НУ) рассчитываются одинаково – по накопленным дням отпуска. Можно сказать, что вычисления производятся по методу МСФО.

Таким образом получается, что в БУ и НУ исчисленные суммы совпадают.

Эту информацию можно увидеть в документе Начисление оценочных обязательство по отпускам на вкладке Расчет обязательств и резервов по отпускам в колонке исчислено по суммам обязательств и резервов:

Смысл проведения такой инвентаризации – получение на конец года сальдо по кредиту счете 96 в размере суммы совпадающей с суммой, которую бы организация выплатила всем сотрудникам, если бы они уволились в конце декабря.

Алгоритм инвентаризации

  1. По каждому сотруднику подгружается количество неиспользованных дней отпуска и его средний заработок (такой же как при расчете отпуска).
    В нашем примере по сотруднику Астрову количество неиспользованных дней отпуска составит 23,33 дня, а средний заработок — 1 029,99 руб.
  2. Сумма обязательства получается путем умножения дней неиспользованного отпуска на средний заработок:
    • 23,33 (кол-во неиспользованных дней отпуска) * 1 029,99 (средний заработок) = 24 029,67 руб.Именно эта сумма по оценочным обязательствам и резервам отражается в колонке исчислено:
  3. Подгружается накопленная сумма по обязательствам и резервам. Эти данные берутся из предыдущего документа Начисление оценочных обязательств по отпускам, т.е. из документа ноября.

    Если в декабре сотруднику предоставляется отпуск за счет оценочных обязательств и резервов, то накопленная сумма из предыдущего месяца уменьшается на это значение.

    Полученные данные попадают в колонку накоплено:

  4. Рассчитывается разница между исчисленной и накопленной суммой и получается положительная сумма (доначисление) или отрицательная сумма (списание). Эта информация попадает в колонку зачтено.

    В нашем примере результат по сотруднику следующий:

    • в БУ: 24 029,67 (исчислено) – 21 629,79 (накоплено) = 2 399,88 руб. (доначисление);
    • в НУ: 24 029,67 (исчислено) – 25 334,31 (накоплено) = — 1 304,64 руб. (списание).
  5. По страховым взносам и отдельно по взносам «на травматизм» определяется ставка в целом за год:
    • по сотруднику берется облагаемая взносами база и сумма исчисленных взносов;
    • ставка рассчитывается путем деления суммы взносов на облагаемую базу.По сотруднику Астрову в целом за год ставка по страховым взносам получилась равной 30%, по ФСС НС – 0,2%:
  6. Сумма взносов по обязательствам получается путем умножения суммы обязательства на ставку:
    • 24 029,67 (сумма оценочных обязательств) * 30 (ставка по страховым взносам) / 100 = 7 208,90 руб.
    • 24 029,67 (сумма оценочных обязательств) * 0,2 (ставка по ФСС НС) / 100 = 48,06 руб.Эти данные отражаются в колонках исчислено по страховым взносам и ФСС НС:
  7. Подгружается накопленная сумма по страховым взносам и взносам «на травматизм». Также как и сумма оценочных обязательств, данная сумма берется из предыдущего ноябрьского документа Начисление оценочных обязательство по отпускам. Далее полученные цифры уменьшаются на сумму страховых взносов / ФСС НС по отпускным декабря, предоставленным за счет оценочных обязательств и резервов:
  8. Рассчитывается разница между исчисленной и накопленной суммой по взносам и получается положительная сумма (доначисление) или отрицательная сумма (списание). Данная информация отражается в колонке зачтено.

В нашем случае результат по сотруднику следующий:

  • по страховым взносам:
    • в БУ: 7 208,90 (исчислено) – 6 488,94 (накоплено) = 719,96 руб. (доначисление)
    • в НУ: 7 208,90 (исчислено) – 7 600,29 (накоплено) = — 391,39 руб. (списание)
  • по ФСС НС:
    • в БУ: 48,06 (исчислено) – 43,26 (накоплено) = 4,80 руб. (доначисление)
    • в НУ: 48,06 (исчислено) – 50,67 (накоплено) = — 2,61 руб. (списание)

Получившиеся результаты (списания/доначисления из колонки зачтено) по оценочным обязательствам и резервам, страховым взносам и ФСС НС далее отражаются по каждому сотруднику на вкладке Обязательства и резервы по сотрудникам в разрезе подразделений и способов отражения:

Итоговые значения, по которым далее в бухгалтерской программе будут формироваться проводки, отражаются в разрезе подразделений и способов отражения на вкладке Обязательства и резервы текущего месяца:

Проводки по инвентаризации в Бухгалтерии 3.0

После синхронизации документ Начисление оценочных обязательств по отпускам появляется в Бухгалтерии 3.0. Для формирования проводок в нем устанавливается флажок Отражено в бухучете пользователем:

Формируются проводки отдельно по оценочным обязательствам, страховым взносам и ФСС НС:

  • по положительным сумма (доначислениям): Дт Счет затрат – Кт счета 96.

По субсчету 96.01.1 отражаются суммы по обязательствам и резервам, по 96.01.2 — по страховым взносам и взносам на «травматизм»:

  • по отрицательным суммам (списаниям): Дт 96 счета (по субчетам 96.01.1 и 96.01.2) – Кт 91.01.

Источник: http://buhpoisk.ru/inventarizacija-ocenochnyh-objazatelstv-i-rezervov-po-otpuskam.html

Излишне начисленный резерв на отпуск проводки

Проводки по начислению резерва по отпускам при сторнировании суммы излишне начисленного резерва

Об этом, а также об инвентаризации резервов по отпускам, мы писали в «БУХ.1С» №9 на стр.16. Рассмотрим теперь, как в программных продуктах «1С:Предприятия 8» автоматизирован учет компенсации за неиспользованный отпуск в связи с увольнением работника. В ООО «Современные Технологии» с 1 января 2015 года работают сотрудники Любавин П.П.

и Краснова Р.З. с окладами 25 000 руб.

Организация находится на общей системе налогообложения и применяет ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль». Совокупный тариф страховых взносов составляет 30%, ставка взносов в ФСС НС и ПЗ — 0,2%.

Отражение резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учете

Рассмотрим подробнее, что такое резерв на оплату отпусков.

Каждому работнику, в соответствии с трудовым законодательством, положено как минимум 28 календарных отпускных дней, причем в ряде законодательно установленных случаев эта цифра может быть и больше.

Таким образом, на каждую из отчетных дат мы имеем дни отпуска, которые работниками еще не использованы (трудно представить себе организацию, в которой все сотрудники разом отгуляли 28 дней отпуска).

Соответственно, на каждую отчетную дату существуют оценочные обязательства компании перед работниками по оплате этих дней и, как следствие, некие обязательства перед фондами по выплате страховых взносов. Кто обязан отражать эту информацию в отчетности?

Корректировка резерва — проводка

Каждая сторнировочная проводка должна подтверждаться бухгалтерской справкой.

А значит, при составлении отчетности придется вычитать «лишние» обороты.

Добрый день. Что такое красное сторно, я прекрасно знаю. Меня смущает то, что на 26 счет резерв относился с апреля по декабрь 2016 года, а сторно будет делаться в 2019 году, когда 26 счет по предыдущему году уже закрыт.

Исправление периода апрель — декабрь 2016 года Поскольку резерв оказался ненужным, его учет можно расценить как ошибку. Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности зависит от типа ошибки (существенная или несущественная)

Порядок учета временных разниц в ситуации, когда резерв на оплату отпусков создается только в бухгалтерском учете

Бухгалтерские проводки приведены в тексте ответа. Обоснование вывода: Операции с резервом на оплату отпусков осуществляются в бухгалтерском учете на основании положений ПБУ 8/2010

«Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»

(далее — ПБУ 8/2010). Согласно п. 4 ПБУ 8/2010 оценочное обязательство — это обязательство организации с неопределенной величиной и (или) сроком исполнения, которое может возникнуть, в частности, из норм законодательных и иных нормативных правовых актов.

В силу ст.ст. 114, 122 ТК РФ организация-работодатель обязана предоставлять работникам ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска являются одним из случаев предоставления работодателем гарантий, которые производятся за счет его средств (ст. 165 ТК РФ). Поскольку расходы в виде отпускных являются обязательством

Алгоритм расчета объемов оценочных обязательств ПБУ не устанавливает.

Таким образом, при начислении и списании резерва отпусков проводки обязательно будут иметь корреспонденцию со счетом 96. Формировать оценочное обязательство требуется на отчетную дату (п. 15 ПБУ 8/2010), которая для большинства лиц, обязанных формировать резерв по отпускам, приходится на последний день года.

То есть в создаваемой на конец

Бесплатная юридическая помощь

(1 200 000 руб. + 1 200 000 руб. x 30% + 1 200 000 руб. x 0,2%). Таким образом, ежемесячный процент отчислений в резерв на оплату отпусков будет равен 8,33% (130 200 руб.

: 1 562 400 руб. x 100%). Важно Ежемесячные суммы отчислений в резерв отражаются бухгалтерской проводкой: Дебет 44 Кредит 96.

Суммы резерва, использованные на оплату отпусков, отражаются бухгалтерской проводкой: Дебет 96 Кредит 70 — начислены отпускные за счет резерва; Дебет 96 Кредит 69 — начислены страховые взносы и взносы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. По итогам года в бухучете на 31 декабря была проведена инвентаризация резерва на оплату отпусков.

По итогам инвентаризации выяснилось, что сумма созданного резерва в сумме 140 000 руб.

Внимание Если налогоплательщиком принято решение не формировать резерв на следующий налоговый период, то весь фактический остаток резерва включается в доходы (расходы) на 31 декабря текущего года.

Бухгалтерские проводки при инвентаризации резерва отпусков

Обратите внимание! Как указано в Письме Минфина от 2 сентября 2014 г.

N 03-03-06/1/43925, при проведении инвентаризации резерва на оплату отпусков следует учитывать планируемое количество дней отпуска в расчете за год, которое сравнивается с фактически использованными днями отпуска за год. Январь 2019 г.

Инвентаризация резерва на оплату отпусков (образец) При формировании «отпускного» резерва фактически выплаченные отпускные и соответствующие суммы страховых взносов списываются за счет этого резерва.

Списание производится до тех пор, пока сумма начисленного с начала года резерва не достигнет предельной величины отчислений в резерв — с этого момента отчисления в резерв не производятся.

Важно Обратите внимание! Компенсации за неиспользованный отпуск и начисленные на них страховые взносы не могут быть списаны за счет резерва предстоящих расходов на оплату отпусков (см.

Источник: https://bezzakonu.ru/izlishne-nachislennyj-rezerv-na-otpusk-provodki-63963/

Неиспользованный резерв на оплату отпусков в бухгалтерском учете сторно

Проводки по начислению резерва по отпускам при сторнировании суммы излишне начисленного резерва

То же самое необходимо сделать в случае, если сотрудник был отозван из отпуска по истечении какого-то времени после его начала (исходя из количества неиспользованных дней отпуска).

Это связано с тем, что как при переносе отпуска, так и при отзыве из него сотрудник отработает полностью или частично время полагавшегося ему отпуска, за которое ему должна быть начислена заработная плата (часть первая ст. 91 ТК РФ, часть перваяст. 129 ТК).

При уходе же в отпуск в последующем периоде сумма среднего заработка для оплаты неиспользованного отпуска (части отпуска) исчисляется заново, так как расчетный период изменится (часть четвертая ст. 139 ТК РФ).

В этом случае, по нашему мнению, бухгалтеру необходимо будет сделать следующие записи:

ДЕБЕТ 96 КРЕДИТ 70 (69)

— СТОРНО — начисление отпускных скорректировано.

В ситуации, когда сотруднику отпускные были не только начислены, но и выплачены, у последнего возникает задолженность перед работодателем в сумме излишне выплаченных отпускных за неиспользованный отпуск (дни отпуска).

Такую задолженность удержать из заработной платы работника работодатель не вправе, так как удержания из заработной платы работника допускаются только в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством (ст.

137 ТК РФ), к которым ни перенос отпуска, ни отзыв из него не относятся.

Внимание

Проводки по начислению резерва по отпускам при сторнировании суммы излишне начисленного резерва

При этом указанное требование может выполняться только при соблюдении всех условий п. 5 ПБУ 8/2010: в компании существует обязанность по оплате отпусков, указанные выплаты уменьшают доход, резерв можно оценить.

Все сведения о резерве необходимо прописать в учетной политике: способ получения, частота создания и форма регистра (п. 4 ПБУ 1/2008). Отметим, что о периодичности говорится в п.

15 ПБУ 8/2010, который предписывает создавать резерв на отчетную дату.

В силу норм ст. 15 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ указанная дата соответствует календарному году, т. е. на 31 декабря каждого года у компаний должен быть резерв. При наличии промежуточной отчетности для учредителей предприятия вправе формировать его раз в месяц или поквартально.

Общий размер предполагаемых расходов на оплату труда с учетом «зарплатных» налогов составит 1 562 400 руб. (1 200 000 руб. + 1 200 000 руб. x 30% + 1 200 000 руб. x 0,2%). Таким образом, ежемесячный процент отчислений в резерв на оплату отпусков будет равен 8,33% (130 200 руб. : 1 562 400 руб.


x 100%).

По итогам года в бухучете на 31 декабря была проведена инвентаризация резерва на оплату отпусков.

Для этого сначала определяете сумму резерва (оценочного обязательства) на текущую дату — удобнее брать конец месяца или даже квартала. К примеру, рассчитываете резерв на 30 июня. Затем вычитаете эту сумму из остатка ранее сформированного резерва и полученную разницу включаете в доходы. А затем в конце каждого месяца (или квартала) нужно будет пересчитывать оценочное обязательство.

Если у вас в организации большие остатки незавершенного производства и/или нереализованной готовой продукции, то для достоверности лучше их пересчитать.

При расчете резерва надо ориентироваться на реальную оценку обязательства

В течение 2011 г. создавали резерв на оплату отпусков. Ставки страховых взносов брали действующие на время создания. Получилось, что остаток резерва, перенесенный на 2012 г., не учитывает изменения ставок взносов.

Нужно ли сейчас корректировать ранее созданный резерв?

: На 31.12.2011 сумму резерва надо было пересчитать с учетом того, что в 2012 г. изменятся и ставки страховых взносов, и предельная база для начисления взносовп. 23 ПБУ 8/2010.

Если вы этого не сделали, то, значит, вы допустили ошибку.

Только в налоговом учете перерасход резерва нельзя признать сразу в расходах, а надо дожидаться окончания годапп. 2, 3 ст. 324.1 НК РФ.

Если же резерва не хватило из-за того, что кто-то из работников пошел в отпуск авансом, вполне логично оставить дебетовое сальдо на субсчете 96-«Резерв на оплату отпусков работникам».

Ведь это — наш актив, то есть сумма, на которую организация может претендовать в случае увольнения работника (если это произойдет сразу после его выхода из отпуска). Но подобную ситуацию можно отследить, только если вы начисляете оценочное обязательство (резерв) по каждому работнику.

Если у вас именно такая ситуация, то до конца отгулянного периода не нужно делать отчислений в резерв по конкретному работнику.

Инвентаризация для оценочных обязательств необходима

Раньше в бухучете был резерв на оплату отпусков, а теперь он называется «оценочное обязательство». Надо ли его будет по-прежнему инвентаризировать в конце года?

: Если вы рассчитывали оценочное обязательство отдельно по каждому работнику, то никакой инвентаризации не понадобится — вы на конец декабря, так же как и на конец любого другого месяца, определите текущие суммы ваших оценочных обязательств.

Корректировка резерва понадобится, если для его создания вы использовали приближенную методику, то есть не считали выплаты по будущим отпускам работников «копейка в копейку».

ПБУ 8/2010).

При формировании резерва сумма отпускных, подлежащая выплате рассматриваемому сотруднику до наступления предполагаемого дня выхода в отпуск (например 15.06.

2015), должна быть учтена исходя из количества дней запланированного, но еще не использованного работником отпуска на отчетную дату (например на конец I квартала 2015 года, если резерв формируется поквартально) и среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом установленной методики расчета среднего заработка) и увеличенной на сумму страховых взносов.

Источник: https://my-i-zakon.ru/neispolzovannyj-rezerv-na-oplatu-otpuskov-v-buhgalterskom-uchete-storno

Начисление резерва отпусков проводки

Проводки по начислению резерва по отпускам при сторнировании суммы излишне начисленного резерва

Все организации, за исключением организаций, которые вправе вести упрощенный бухучет, обязаны создавать в бухучете резерв на оплату отпусков и признавать оценочное обязательство по оплате предстоящих отпусков.

Цель создания резерва по отпускам заключается в том, чтобы показать, что на отчетную дату у организации есть обязательство перед работниками по оплате отпусков. Резерв отпусков создается на отчетную дату.

Резерв по отпускам создается: или на последнее число каждого месяца каждую отчетную дату ; или на последнее число каждого квартала; или только на 31 декабря каждого года.

  • «Отпускной» резерв – реализация разъяснений Минфина
  • Корректировка резерва на оплату отпусков в конце года проводки
  • Бесплатная юридическая помощь
  • Резерв на оплату отпусков: бухгалтерский и налоговый учет
  • Резерв на оплату отпусков
  • Начисление резерва на отпуск в налоговом и бухгалтерском учете пример
  • Проводки по начислению резерва по отпускам при сторнировании суммы излишне начисленного резерва
  • Начисление резерва отпусков проводки

«Отпускной» резерв – реализация разъяснений Минфина

Резерв на оплату отпусков делает отчетность организации более информативной, поскольку позволяет пользователям отчетности получить наиболее полное представление об обязательствах компании. В статье — методика и пример расчета резерва на оплату отпусков.

Резервы бывают различных видов — в зависимости от цели, с которой они создаются. Если финансовый запас создается для того, чтобы покрыть возможную потерю экономических выгод от обесценения неких активов, которыми владеет компания, то такой запас относится к группе оценочных резервов.

Так, например, если существует вероятность того, что покупатель не вернет дебиторскую задолженность, создается резерв по сомнительным долгам. Вероятность снижения курса валют, или стоимости ценных бумаг мотивирует компании на создание резерва под обесценение финансовых вложений.

Основная функция оценочных резервов — покрытие возможных рисков. ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как в 1С провести учет резерва отпусков

Корректировка резерва на оплату отпусков в конце года проводки

страницы Что такое резерв? Особенности создания резерва Инвентаризация резерва Особенности налогового учета Обо всём — кратко. Резерв на оплату отпусков — это обязательство оценочного характера.

Вокруг порядка создания и учета резерва предстоящих расходов на счете сломано уже немало копий. Однако вопросов меньше не становится.

Какие организации вправе создавать резерв на оплату отпусков в налоговом учете и для чего. Ситуация, когда каждый месяц идет в отпуск равное количество сотрудников на равное количество дней — что-то из области фантастики.

Соответственно, расходы на оплату отпусков распределяются крайне неравномерно по месяцам, и, как следствие, колеблется налоговая нагрузка.

Чтобы оптимизировать налоговую нагрузку, НК РФ предоставляет налогоплательщикам право создавать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков ст.

Резерв на оплату отпусков: бухгалтерский и налоговый учет

На практике организации для оценки обязательств принимают за основу одну из следующих сумм по:. Рассмотрим на примерах использование каждого из способов. Внимание Размер резерва рассчитывается в зависимости от следующих показателей:. Источником прибылей некоторых компаний являются сезонные работы.

Однако эти формы отчетности списочные, то есть содержат данные обо всех работниках.

Потребность в резервировании средств на оплату отпусков Цель создания резерва заключается в получении информации о потребности в средствах по оплате всех типов отпусков работников.

Основные пользователи информации — учредители, директора и иные лица, заинтересованные в равномерном распределении и списании расходов в течение года.

Расчет резерва в БУ и НУ необходимо подтвердить документально.

Резерв на оплату отпусков

Например, в резерв могут быть включены суммы неиспользованных отпусков прошлых лет, возникших по различным обстоятельствам.

Положение не устанавливает порядок расчета, но указывает на необходимость определения реальной величины затрат. В налоговом учете возможность создания резерва определено в ст.

Статья полностью посвящена требованиям к учетным данным, порядку формирования и корректировке данных на конец года.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет ОТПУСКНЫХ, налогов и взносов / ПРИМЕРЫ / ПРОВОДКИ и пояснения

Первый способ — по среднему заработку на последний день квартала или месяца, года — в зависимости от того, какой период утвержден по организации.

Определить количество неиспользованных дней отпуска, включая дополнительный оплачиваемый отпуск, на которое имеет право каждый работник на эту отчетную дату. Шаг 2. Рассчитать средний дневной заработок каждого работника соответствующей группы.

Применяется общий порядок расчета среднего заработка для определения величины отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Шаг 3.

Начисление резерва на отпуск в налоговом и бухгалтерском учете пример

Правилами бухгалтерского учёта предусмотрено, что резерв на оплату отпусков создаётся всеми организациями, за исключением субъектов малого предпринимательства п. Приказом Минфина России от В налоговом учёте создание резерва является правом, но не обязанностью налогоплательщика п.

В целях сближения бухгалтерского и налогового учёта организации, принимающие решение о формировании резерва по оплате труда в налоговом учёте, в бухгалтерском учёте рассчитывают величину резерва и процент ежемесячных отчислений в порядке, установленном НК РФ.

В бухгалтерском учёте поддерживаются две методики формирования оценочных обязательств по отпускам.

Резервы отпусков — проводки бухучета. Внимание. Размер резерва рассчитывается в Рассмотрим примеры проводок: ДТ 20, 25, 44 КТ 96 (субсчет «Резерв на выплату отпусков). ДТ 96 КТ Пояснение: начисление отпускных или компенсационных выплат за отпуск.

Данные операции при создании документа “Отражение зарплаты в бухгалтерском учете” могут устанавливаться автоматически, а так же их можно менять в случае необходимости.

В зависимости от выбранной операции формируются различные бухгалтерские проводки.

Главный и наиболее частый вопрос у пользователей – какие именно проводки начисления отпуска формируются в зависимости от выбранного типа операции.

Проводки по начислению резерва по отпускам при сторнировании суммы излишне начисленного резерва

В соответствии с Письмом Минфина РФ от Таким образом, государственные муниципальные учреждения независимо от типа должны формировать резерв предстоящих расходов на оплату отпусков.

Причем формирование названного резерва, включая платежи на выплаты по оплате труда отложенные обязательства по оплате отпусков за фактически отработанное время , следует производить независимо от источника финансового обеспечения указанных выплат.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С Бухгалтерия Учет резервов по сомнительным долгам

Как известно, лето — самое лучшее время для отпуска. В это время хотят отдохнуть все, и многие пользуются этой возможностью. Как известно, летом происходит спад производства, и, соответственно, реализации продукции.

Организация, которая создает резерв на оплату отпусков, в состав расходов на оплату труда каждого месяца включает сумму отчислений в резерв, рассчитанную на основании сметы, а не фактически начисленные отпускные.

Резерв на оплату отпусков в бухгалтерском учете учитывается, как оценочное обязательство. Его должны создавать все организации, кроме тех, кто попадает под категорию малых. Он формируется по правилам, прописанным в статье Резерв для отпусков рассчитывается на основании среднего заработка работников при этом нужно еще учитывать и страховые взносы.

Источник: https://gtime96.ru/pomosh-yurista/nachislenie-rezerva-otpuskov-provodki.php

ЭкспертЗакона
Добавить комментарий