Служебный контракт государственного гражданского служащего шаблон

Примерная форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы российской федерации и замещении должности государственной гражданской службы российской федерации

Служебный контракт государственного гражданского служащего шаблон

Утверждена Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г.No.

159ПРИМЕРНАЯ ФОРМА СЛУЖЕБНОГОКОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИИ ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ Представитель нанимателя влице ______________________________ (наименование должности, __________________________________________________________________ Ф.И.О.

руководителя государственного органа(аппарата __________________________________________________________________ государственного органа), либо лица,замещающего государственную _________________________________________________________________, должность Российской Федерации илигосударственную должностьсубъекта Российской Федерации, либо их представителя) действующийна основании _________________________________________ (вид документа, определяющегостатус __________________________________________________________________ руководителя государственного органа(аппарата государственного _________________________________________________________________, органа), либо лица, замещающегогосударственную должность Российской Федерации или государственнуюдолжность субъекта РоссийскойФедерации, либо их представителя, дата и номер этого документа) с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Российской Федерации) _________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другойстороны, заключили на основе______________________________________________ (вид акта государственного органа _________________________________________________________________, о назначении государственногогражданского служащего Российской Федерации на должностьгосударственной гражданскойслужбы Российской Федерации, дата и номер этого акта) настоящийслужебный контракт о нижеследующем:I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. По настоящемуслужебному контракту Гражданский служащийберет на себя обязательства, связанные спрохождением государственной гражданскойслужбы Российской Федерации, аПредставитель нанимателя обязуетсяобеспечить Гражданскому служащемупрохождение государственной гражданскойслужбы Российской Федерации в соответствиис законодательством Российской Федерации огосударственной гражданской службеРоссийской Федерации. 2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности_________________________________________ (наименования должности государственной _________________________________________________________________, гражданской службы Российской Федерациии подразделения государственного органа) учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий __________________________________________________________________ (наименование государственногооргана) или______________________________________________________________ (наименование должности, Ф.И.О. лица,замещающего _________________________________________________________________, государственную должность РоссийскойФедерации или государственнуюдолжность субъекта Российской Федерации) в соответствии с прилагаемым кнастоящему служебному контракту должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить емугосударственные социальные гарантии всоответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящимслужебным контрактом. 3. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы или в реестре должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе __________________________________________________________________ (указать группу должностей) должностей государственной гражданскойслужбы Российской Федерации категории_______________________________________________________. (указать категорию должности) 4. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________________________________________________________. (число, месяц, год)II. ПРАВА ИОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО5.Гражданский служащий имеет права,предусмотренные статьей 14 и другимиположениями Федерального закона от 27 июля2004 г. No. 79-ФЗ “О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации” (далее -Федеральный закон), иными нормативнымиправовыми актами о государственнойгражданской службе Российской Федерации, втом числе право расторгнуть служебныйконтракт и уволиться с государственнойгражданской службы Российской Федерации пособственной инициативе, предупредив обэтом Представителя нанимателя в письменнойформе за две недели. 6. Гражданскийслужащий обязан исполнять обязанностигосударственного гражданского служащегоРоссийской Федерации, предусмотренныестатьей 15 Федерального закона, в том числесоблюдать ограничения, выполнятьобязательства и требования к служебномуповедению, не нарушать запреты, которыеустановлены Федеральным законом и другимифедеральными законами.III. ПРАВА ИОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ7.Представитель нанимателя имеет право: а) требовать от Гражданского служащегоисполнения должностных обязанностей,возложенных на него настоящим служебнымконтрактом, должностным регламентомгосударственного гражданского служащегоРоссийской Федерации, а также соблюденияслужебного распорядка государственногооргана; б) поощрять Гражданскогослужащего за безупречное и эффективноеисполнение должностных обязанностей; в) привлекать Гражданского служащего кдисциплинарной ответственности в случаесовершения им дисциплинарного проступка; г) реализовывать иные права,предусмотренные Федеральным законом,другими федеральными законами и иныминормативными правовыми актами огосударственной гражданской службеРоссийской Федерации. 8. Представительнанимателя обязан: а) обеспечитьГражданскому служащемуорганизационно-технические условия,необходимые для исполнения должностныхобязанностей; б) обеспечитьпредоставление Гражданскому служащемугосударственных гарантий, установленныхФедеральным законом, иными нормативнымиправовыми актами и настоящим служебнымконтрактом; в) соблюдатьзаконодательство Российской Федерации огосударственной гражданской службеРоссийской Федерации, положениянормативных актов государственного органаи условия настоящего служебногоконтракта; г) исполнять иныеобязанности, предусмотренные Федеральнымзаконом и иными нормативными правовымиактами о государственной гражданскойслужбе Российской Федерации.

IV. ОПЛАТАТРУДА ——————————–

Вразделе указывается один из трех вариантовоплаты труда государственногогражданского служащего РоссийскойФедерации, предусмотренный подпунктом “а”,”б” или “в” пункта 9 настоящей примерной формыслужебного контракта.9. Гражданскомуслужащему устанавливается: а) денежноесодержание, которое состоит из: месячного оклада в соответствии сзамещаемой должностью государственнойгражданской службы Российской Федерации(должностного оклада) в размере _____ рублей вмесяц; месячного оклада в соответствиис присвоенным классным чиномгосударственной гражданской службы (окладаза классный чин) в размере ______ рублей вмесяц; ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет нагосударственной гражданской службеРоссийской Федерации в размере _____процентов этого оклада; ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за особыеусловия государственной гражданскойслужбы Российской Федерации в размере ____процентов этого оклада;

ежемесячнойпроцентной надбавки к должностному окладуза работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну , в размере ____процентов этого оклада; ——————————–

Устанавливаетсяпри условии работы со сведениями,составляющими государственную тайну.премии за выполнение особо важных исложных заданий в соответствии сположением, утвержденным Представителемнанимателя; ежемесячного денежногопоощрения в размере _____ должностныхокладов; единовременной выплаты припредоставлении ежегодного оплачиваемогоотпуска и материальной помощи; другихвыплат, предусмотренных соответствующимифедеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами; б) денежноесодержание в виде единого денежноговознаграждения в размере ______ рублей вмесяц, а также: премии за выполнениеособо важных и сложных заданий всоответствии с положением, утвержденнымПредставителем нанимателя; ежемесячное денежное поощрение в размере______ должностных окладов; единовременная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска иматериальная помощь; в) особыйпорядок оплаты труда в соответствии с пунктом 14 статьи 50 Федерального законас выплатой в размере ______ рублей в месяцпри условии достижения следующихпоказателей эффективности и результативности профессиональнойслужебной деятельности: ________ __________________________________________________________________ (указать показатели эффективности ирезультативности _________________________________________________________________. профессиональной служебнойдеятельности)V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯОТДЫХА 10. Гражданскому служащемуустанавливается ___________________ (нормальная _________________________________________________________________. продолжительность служебного времени,ненормированный служебный день,сокращенная продолжительность служебного времени) 11.Гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемыйотпуск продолжительностью ___ календарныхдней; б) ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск за выслугу лет всоответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственнойгражданской службе Российской Федерации;

в) ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск за ненормированныйслужебный день ; ——————————–

Предоставляется государственнымгражданским служащим Российской Федерации,имеющим ненормированный служебный день.г) ежегодный дополнительный оплачиваемыйотпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или)опасными условиями государственнойгражданской службы Российской Федерации, втом числе в связи со службой в местностях сособыми климатическими условиями, всоответствии с законодательствомРоссийской Федерации.VI. СРОК ДЕЙСТВИЯСЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА12. Служебныйконтракт заключается: а) нанеопределенный срок; б) на определенныйсрок (от одного года до пяти лет) _________________________________________________________________. (указать конкретный срок служебногоконтракта и причину (правовоеоснование) заключения срочного контракта)VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИС ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:________________________________________ (оборудование служебного места _________________________________________________________________. средствами связи, оргтехникой, доступ кинформационным системам ит.д.) 14. Гражданскому служащемупредоставляются основные государственныегарантии, указанные в статье 52 Федеральногозакона, а при определенных условиях,предусмотренных законодательствомРоссийской Федерации, – дополнительныегосударственные гарантии, указанные встатье 53 Федерального закона. 15.Гражданскому служащему предоставляютсякомпенсации и льготы, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации запрофессиональную служебную деятельность втяжелых, вредных и (или) опасных условиях.VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

16.Гражданскому служащему устанавливаетсяиспытание на срок _____ в целях проверки егосоответствия замещаемой должностигосударственной гражданской службыРоссийской Федерации . ——————————–

Настоящий пунктвключается в служебный контракт, еслииспытание было установлено.17.Гражданский служащий подлежитобязательному страхованию,предусмотренному законодательствомРоссийской Федерации. 18. Иные условияслужебного контракта: _______________________ __________________________________________________________________ _________________________________________________________________.IX.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СЛУЖЕБНОГОКОНТРАКТА. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕСЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. ПРЕКРАЩЕНИЕСЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

19. Представительнанимателя и Гражданский служащий несутответственность за неисполнение илиненадлежащее исполнение взятых на себя

Типовые бланки, договоры »

Источник: https://www.lawmix.ru/doc/7712

Служебный контракт государственного гражданского служащего шаблон

Служебный контракт государственного гражданского служащего шаблон

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.

Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Законодатель также предусматривает, что на гражданских служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, субъектов РФ о государственной гражданской службе (ст. 11 ТК РФ).

Особенности заключения служебного контракта

Пунктом 2 части 2 статьи 47 Федерального закона № 79-ФЗ предусматривается, что в должностной регламент включаются должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего, которые устанавливаются в соответствии с административным регламентом государственного органа, задачами и функциями структурного подразделения государственного органа и функциональными особенностями замещаемой в нем должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее ‒ гражданская служба).
Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.

Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.

Прекращение служебного контракта

Конкурс также может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.

На странице представлен образец бланка документа «Служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации (примерная форма)» с возможностью скачать его в формате DOC и PDF.

Or, if you prefer…»,»date.format.offset»:»0″,»api.error.filters.filter_already_exist»:»Filter already exist»,»medius.entry.shared»:»поделились»,»talk.deletedpost»:»Deleted comment»,»fotki.album.edit.empty.photo.title»:»no title»,»post.category.cancel»:»Cancel»,»loginform.error.ipbanned.distribution»:»Your IP address is banned»,»merging.step4.form.week»:»Last week»,»likus.users.

title»:»They d it»,»adfox.noads»:»Tired of ads?
Согласно ст. 23, служебный контракт – это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы, заключаемое в письменной форме. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Служебный контракт гражданского служащего

Примерная форма служебного контракта используется при заключении служебных контрактов с гражданами РФ, поступающими на государственную гражданскую службу РФ после 31 января 2005 года.

Ранее заключенные с государственными служащими трудовые договоры подлежат переоформлению в 3-месячный срок.

В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Если сотрудник будет пользоваться служебным. Заявка на обучение федеральных государственных гражданских служащих по. Можно ли применять ЕНВД при продаже товаров в розницу государственным муниципальным учреждениям, которые.

В реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ________________ должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории ________________.

Усилия направлены на повышение качества службы «Безопасность» путем усиления гражданского контроля и участия в процессе принятия решений в Министерстве внутренних дел, обеспечения более эффективного и эффективного обслуживания граждан.

Тема оставалась открытой, и на региональном форуме завершилось предложение продолжить конструктивный диалог между должностными лицами МВД и неправительственным сектором.

Форму служебного контракта, порядок и особенности его заключения и расторжения, а также иные связанные с этим вопросы мы рассмотрим в статье.

В соответствии с пунктом 3 части 3 статьи 24 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее ‒ Федеральный закон № 79-ФЗ) права и обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации (далее ‒ гражданский служащий), а также должностной регламент являются существенными условиями служебного контракта.

Несмотря на то что по своему содержанию служебный контракт достаточно близок трудовому договору, он имеет свои специфические особенности. Выделим некоторые принципиальные различия.

Достоверность сведений, представленных гражданином, а также гражданским служащим в случае его участия в конкурсе на замещение должности, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы, подлежит проверке.

Естественноправовая и позитивистская теории 2503 Имидж государственного служащего в средствах массовой информации. Срочный служебный контракт.

В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года.

Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу

Российской Федерации, должности государственной во енной службы. Образец служебного. В случае, если разногласия не могут быть решены путем переговоров, они подлежат решению в органах государственного арбитража.

В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом.

В соответствии со ст. 23 Закона N 79-ФЗ служебный контракт — это соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы.

Одна сторона служебного контракта — это представитель нанимателя, которым является руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени РФ или субъекта РФ.

Другая сторона контракта — гражданин, поступающий на гражданскую службу, или гражданский служащий.

Согласно части 1 статьи 47 Федерального закона № 79-ФЗ в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя, осуществляется профессиональная служебная деятельность гражданского служащего.

Что представляют собой запреты в юриспруденции?

В Федеральном законе от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (далее — Закон N 58-ФЗ) законодатель, упоминая впервые о служебном контракте, не раскрывает в полной мере, что же это такое и какую роль он играет в служебных отношениях.

В отличие от Закона N 58-ФЗ, Закон N 79-ФЗ много внимания уделяет служебному контракту, его форме и содержанию, особенностям заключения, изменения и расторжения, тем самым отграничивая государственно-служебные отношения от трудовых.

Учитывая, что в должностном регламенте закрепляются права и обязанности гражданского служащего, а также устанавливается ответственность за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, должностной регламент является приложением к служебному контракту.

Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г.

N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели. Испытание при поступлении на государственную гражданскую службу. Директор ГАУ РК Центр информационных технологий Анастасия Голубых приняла участие в работе государственной экзаменационной комиссии по публичной. При окончании срока действия срочного контракта в.

N 159 О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,»name»:»Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г.

N 159 О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,»dateCreated»:»»,»datePublished»:»»,»dateModified»:»»,»description»:»Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г.

По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле.

Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом Российской Федерации. Законодательство о публичной службе западноевропейских стран запрещает совместительство.

Однако в некоторых случаях, определенных в законодательстве, совместительство чиновников возможно.

Источник: https://kck2.ru/strakhovoe-pravo/2346-sluzhebnyy-kontrakt-gosudarstvennogo-grazhdanskogo-sluzhashhego-shablon.html

Служебный контракт государственного гражданского служащего шаблон – Секреты права

Служебный контракт государственного гражданского служащего шаблон

N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации», в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, руководствуясь при этом утвержденной настоящим Указом примерной формой служебного контракта; утвердить в 3-месячный срок должностные регламенты государственных гражданских служащих Российской Федерации, замещающих должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствующем государственном органе (аппарате государственного органа). 3. Настоящий Указ вступает в силу с 1 февраля 2005 г. Президент Российской ФедерацииВ.

Нормативно-правовая база

Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются приказами и Положениями Представителя нанимателя, изданными в соответствии с Федеральным законом от 27.07.

2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», указами Президента Российской Федерации, а также в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. V. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 11.

Гражданскому служащему устанавливается нормальная продолжительность служебного времени — 40 часов в неделю и пятидневная служебная неделя (или ненормированный служебный день, или сокращенная продолжительность служебного времени часов в неделю).

12.

Глава 5. служебный контракт

Важно Служебный контракт заключается: а) на неопределенный срок; б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) . (указать конкретный срок служебного контракта и причину (правовое основание) заключения срочного контракта) VII.

Условия профессиональной служебной деятельности, государственные гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью 13.

Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: (оборудование служебного места . средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.) 14.

Служебный контракт государственного гражданского служащего образец

Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если согласие не достигнуто, — в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах.

Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй — у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Представитель нанимателя Гражданский служащий (наименование должности, (Ф.И.О.) Ф.И.О.

руководителя государственного органа (аппарата государственного органа), либо лица, замещающего (подпись) государственную должность » » 20 г.

Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, либо их представителя) (подпись) Паспорт: » » 20 г.

Гражданскому служащему предоставляются: а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 (35) календарных дней, б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день календарных дней. VI. СРОК ДЕЙСТВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА 13. Служебный контракт заключается: а) на неопределенный срок или б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) .

(указывается конкретный срок служебного контракта и причина (правовое основание) заключения срочного контракта) VII. УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ, КОМПЕНСАЦИИ И ЛЬГОТЫ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 14.

В соответствии с пунктом 5 статьи 48 Федерального закона, пунктом 5 раздела 1 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, может быть проведена внеочередная аттестация Гражданского служащего.

IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. ИЗМЕНЕНИЕ И ДОПОЛНЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА. ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА 19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. 20.

Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации. 21.

Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях: а) при изменении законодательства Российской Федерации; б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ 24.

Гражданскому служащему выделяется служебное место и обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей. 15.

Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

Внимание VIII. ИНЫЕ УСЛОВИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА 16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации. 17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18.

Источник: http://autostrahoa24.ru/sluzhebnyj-kontrakt-gosudarstvennogo-grazhdanskogo-sluzhashhego-shablon/

Статья 24. содержание и форма служебного контракта 

Представитель нанимателя обязан: а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей; б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом; в) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта; г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации. IV.

Как составить должностной регламент госслужащего

Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях: а) при изменении законодательства Российской Федерации; б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.

При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения. 22.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23.

Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. X. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ 24.

Источник: http://detalsystem.online/sluzhebnyj-kontrakt-gosudarstvennogo-grazhdanskogo-sluzhashhego-shablon.html

Служебный контракт

Служебный контракт государственного гражданского служащего шаблон

Служебный контракт – соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы и гражданский служащий при заключении служебного контракта о замещении должности гражданской службы обязуются исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдать служебный распорядок государственного органа.

и форма служебного контракта

В служебном контракте указываются фамилия, имя, отчество гражданина или гражданского служащего и наименование государственного органа (фамилия, имя, отчество представителя нанимателя).

Существенными условиями служебного контракта являются:

  • 1) наименование замещаемой должности гражданской службы с указанием подразделения государственного органа;
  • 2) дата начала исполнения должностных обязанностей;
  • 2) права и обязанности гражданского служащего, должностной регламент;
  • 4) виды и условия медицинского страхования гражданского служащего и иные виды его страхования;
  • 3) права и обязанности представителя нанимателя;
  • 6) условия профессиональной служебной деятельности, компенсации и льготы, предусмотренные за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
  • 4) режим служебного времени и времени отдыха (в случае, если он для гражданского служащего отличается от служебного распорядка государственного органа);
  • 5) условия оплаты труда (размер должностного оклада гражданского служащего, надбавки и другие выплаты, в том числе связанные с результативностью его профессиональной служебной деятельности), установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
  • 9) виды и условия социального страхования, связанные с профессиональной служебной деятельностью;
  • 6) нахождение должности, замещаемой гражданским служащим, в перечне должностей гражданской службы, по которым предусматривается ротация гражданских служащих.

В служебном контракте могут предусматриваться следующие условия: 1) испытание при поступлении на гражданскую службу; 2) неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, если должностным регламентом предусмотрено использование таких сведений; 3) обязанность лица проходить гражданскую службу после окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования не менее установленного договором о целевом приеме или договором о целевом обучении срока, если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета; 4) показатели результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и связанные с ними условия оплаты его труда; 5) иные условия, не ухудшающие положения гражданского служащего по сравнению с положением, установленным настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами. 5. Условия служебного контракта могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. 6. В случае заключения срочного служебного контракта в нем указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного служебного контракта в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. 7. В служебном контракте предусматривается ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Запрещается требовать от гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных служебным контрактом и должностным регламентом. 8. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. Примерная форма служебного контракта устанавливается Президентом Российской Федерации.

< Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая >

Перейти к загрузке файла

  • 1. Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим: 1) служебный контракт на неопределенный срок; 2) срочный служебный контракт.
  • 2. Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом.
  • 3. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.
  • 4. Срочный служебный контракт заключается в случае:
  • 1) замещения отдельных должностей гражданской службы категории «руководители», а также должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»; 2) замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы; 3) замещения должности гражданской службы после окончания обучения гражданином, заключившим договор о целевом обучении в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования с обязательством последующего прохождения гражданской службы; 4) замещения должности гражданской службы в дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, иных представительствах Российской Федерации и представительствах государственных органов, находящихся за пределами территории Российской Федерации; 5) замещения должности гражданской службы в государственном органе, образованном на определенный срок или для выполнения определенных задач и функций; 6) замещения временной должности гражданской службы или должности гражданской службы на период временного отсутствия гражданского служащего по соглашению сторон служебного контракта; 6.1) замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего Федерального закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе; 7) замещения должности гражданской службы, по которой частью 14 статьи 50 настоящего Федерального закона установлен особый порядок оплаты труда; 8) в иных случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

  Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter

< Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая >

Источник: https://studwood.ru/1180811/pravo/sluzhebnyy_kontrakt

ЭкспертЗакона
Добавить комментарий